20XX年工作制度第1篇。林业局两纲工作制度为贯彻落实两纲，实现男女平等、儿童优先，提高妇女的经济地位以及参政议政的比例和水平，关注妇女的身心健康和儿童的成长，特制定本工作。一、把两纲工作与林业中心工作紧密结合，做到同安排、同部署、同落实，同检查。二、认真学习妇女儿童保护法，大力宣传落实两纲工作，贯彻执行国家、省、州和地方有关保护妇女儿童切身利益的法律法规。三、在全系统和所包扶的乡进行人口计划生育和优生优育政策宣传，鼓励单位妇女积极参与各种有益的社会活动，并保证在聘用临时工时做到男女平等，同工同酬，保障妇女的劳动权益，确保妇女获得经济资源的平等权利和机会。四、严格按照县《两纲工作目标管理考核暂行办法》规定做好妇女和儿童的维权工作。五、加大对妇女党员、团员以及妇女干部的培养。加强对妇女职工多方位、多层次的培训，提高竞争能力，教育和鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自强、自信、自立的新型女性。六、大力宣传妇女的自我保健意识，提高妇女卫生保健水平，满足妇女必要的卫生保健服务，加强艾滋病的宣传与防治工作，结合医疗保障制度的改革，提高妇女享受卫生保健的水平和抵御疾病风险的能力。七、依靠自身力量，配合相关部门严厉打击严重侵害妇女儿童人身权利的刑事犯罪，崇尚科学和抵制邪教。八、严格执行奖惩，对遵守国家法律法规和计划生育政策的职工给予一定的奖励，对违反者给予相应的处理。九、按妇儿工委要求按时上报相关材料。第2篇：林业局职工外出工作制度为严肃工作纪律，促进机关效能建设，强化对政务公开工作的监督，确保政务活动健康、有序地推进，结合本局实际，制定本制度。第一条实行干部外出报告和公示制度是提高行政效能建设，增强执行能力，加强队伍建设的必然第1页共3页要求，更是推进生态体系和产业体系建设，实现又快又好发展的有效举措。第二条局机关工作人员（含领导班子成员）因公出差、开会离开XX县区1天以上，实行公示制度。公示内容包括外出时间、事由、地点、批准领导等。第三条、局党委领导成员外出前需填写《领导干部外出报告单》，经局主要领导审批同意后方可离新；股室主要负责人外出前需填写《干部外出报告单》由分管领导初审，再报主要领导或主持工作的领导审批同意后方可外出；科室副职和一般职工外出前需填写《干部外出报告单》由股室主要负责人或主持工作的负责人初审，再报分管领导审批同意后方可外出。第四条经局领导批准同意外出的局领导成员和各股室主要负责人，及时将《外出报告单》报办公室，再由办公室汇总后交局效能办以书面形式进行公示。第五条局领导和办公室将采取电话抽查、明查暗访等方式对执行情况不定期进行督查，督查情况由局效能办公室实行不定期通报。第六条干部外出期间，因故确需逾期返回的，必须按报批程序请求报告并经领导批准同意。对外出不请示报告或逾期不报告的干部职工，视为擅自离岗，给予严肃批评教育；对工作造成不良影响的，要按照干部管理权限和《国公务员法》的有关规定及时进行诫勉谈话或给予党纪政纪处分。第七条本制度适用于局机关工作人员和借调人员。第八条外出公示制度由局效能办公室负责解释。第3篇：工作时间规章制度一、上班时间冬季：9：0017：30夏季：9：0018：00二、上班，穿好工作服，服装要整洁，不得穿拖鞋，违者必将与处罚，第一次罚10元，第二次罚30元，以此类推。三、上班时必须9。10前打卡，不得代打卡。如发现代打卡者，罚代打卡人与持卡人每人50元。如发现卡已打，持卡人没到，罚持卡人50元。如在规定上班时间未及时打卡，则迟到一分钟，扣1元，超过15分钟扣半天工资。四、上班期间，每天9：15由前台检查在公司办公人员，如发现9：15未到者罚款20元。五、上班时间不得在办公室，聚堆闲谈、大声喧哗、聊天、打闹等。上班时间必须尊重领导，服从上级安排。六、上班时间客到必须使用敬语，（如，您好。有什么可第2页共3页以帮助到您，谢谢，请慢走等礼貌用语。）找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。七、工作期间不得办理私人事情，不得滥用网络，影响公司正常工作，违者一次发50500元不等。八...
