部门整体支出绩效评价报告VIP专享VIP免费

1/8部门整体支出绩效评价报告2017年度南昌市新建区教育科技体育局报告目录报告封面及目录报告纲要报告正文整体支出绩效评价指标评分表整体支出绩效评价基础数据表佐证资料南昌市新建区教育科技体育局2017年度部门整体支出绩效评价报告纲要一、部门概述和基本情况（一）部门成立时间、职能定位及变化过程；（二）部门人员机构构成和内控情况（三）上下级管理机制（四）中期规划和工作计划等二、评价工作开展（一）绩效评价方法、工作程序（二）绩效评价整体结果概况。部门整体支出绩效评价分析（一）年度工作计划与部门职能、中期规划的相关程度的分析及判断；部门重点项目的组织开展情况；部门预算收支构成、资金来源、近两年预算支出预决算数据等（四）部门内部管理情况（五）总体评价四、存在的主要问题五、改进措施南昌市新建区教育科技体育局2017年度部门整体支出绩效评价报告为加强财政预算资金管理，进一步规范预算资金使用，提高财政资金使用效益，根据《南昌市新建区财政局关于开展2017年度区级部门整体支出绩效评价工作的通知》（新财字[2018]67号）；我局积极组织对2017年度本单位整体支出进行了绩效自评，形成本绩效评价报告。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。一、部门概述和基本情况（一）部门成立时间、职能定位及变化过程；1、根据《中共新建县委、新建县人民政府关于实施新建县人民政府职能转变和机构改革的通知》（新发〔2014〕27号），组建新建区教育科技体育局（挂新建区知识产权局牌子），为区人民政府工作部门，正科级建制。内设13个职能科室。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。2、职责调整。取消已由区人民政府公布取消的行政审批事项；承接上级人民政府下放的行政审批事项；将原区教育体育局、原区科学技术局的职责划入区教育科技体育局。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。（二）部门人员机构构成和内控情况；1、机构设置情况2/8根据本局工作需要，局机关内设机构12个，具体为：办公室、人事科（职改办）、教育科（中招办）、计划财务科、基本建设科、体育科（体总秘书处）、普通高等学校招生办公室、学校安全稳定工作科（综治办）、学生资助管理中心、科技综合管理科、科技发展计划科、行政审批服务科（勤工俭学办公室）。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。2、内控情况根据《南昌市新建区财政局关于转发<南昌市财政局关于转发<江西省财政厅转发财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知>的通知>的通知》(新财字[2016]63号）文件要求，结合本局具体情况，制定了行政事业单位内部控制规范实施方案，进一步提高了行政事业单位内部管理水平，规范了内部控制，加强了廉政风险防控机制建设。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。（三）上下级管理机制局机关下属单位共73个，分别是新建区食品科学研究所、新建区教育教研室、新建区电化教育管理站、新建区教育财务核算中心、新建区业余体育学校、新建区科技情报所、新建区科技市场、新建区青少年学生校外活动中心、新建区教师进修学校、新建区特殊教育学校、新建区职业技术学校、新建区第一幼儿园、新建区第二幼儿园、新建区第三幼儿园，还有下属59所学校。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。（四）中期规划和工作计划等根据局机关工作要求，我局年中和年终均要求各个科室上报半年工作总结和半年工作计划，另外，年底还要求每个科室形成全年的工作总结和工作计划，局办公室再根据上报的材料，整理全局的年终总结和来年的工作计划。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。二、评价工作开展（一）绩效评价方法、工作程序为加强我局预算绩效管理，不断提高财政资金配置和使用效益，我局成立预算绩效管理领导小组专门负责本次绩效自评工作。以绩效考核的各项文件精神为指导，以整体绩效支出为内容，对各项支出评价考核打分，取得的一定经济、社会效益。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。（二）绩效评价整体结果概况2017年绩效目标全面完成，取得了一定经济和社会效益。单位财务制度健全，管理规范，得到有效执行。三公经费控制率在100%以下，未超预算。总之，通过加强绩效预算，使用财政资金得到有效使用，行政效率得到提高，促进了各项工作顺得利开展。我局正逐...