1山西中兴资产经营有限公司部门设置、岗位描述一、总经理办公室1人（一）岗位设置总经理助理1人（二）岗位描述1.岗位职责（1）负责经理办公会议文件起草；（2）监督经理办公会制定的各项规章制度的落实；（3）协助总经理处理公司日常经营管理工作；（4）负责创业公司日常经营管理；（5）完成总经理交办的其他事项。2.任职条件（1）大学专科以上学历或有相应岗位的3年以上工作经验；（2）能及时、准确领会公司领导意图，较强的分析、解决问题能力；（3）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；做事客观、严谨、踏实、敬业。二、综合部5人（一）岗位设置1.经理1人22.内勤管理员1人3.外勤、后勤管理员1人4.司机2人（二）岗位描述1.综合部经理（1）岗位职责A．负责本部门全面工作；B．拟定本部门的年度工作计划，做好本部门的年终工作总结；C．拟定本部门的各项基本管理制度；D．负责审查、审批涉及本部门的票据及审批办公用品的采购、发放工作；E．监督、检查公司考勤及本部门的其他各项工作的贯彻落实情况；F．负责部门派车的审批工作；G．完成领导交办的其他工作。（2）岗位要求A．大专学历或具有从事相应岗位3年以上工作经验；B．优秀的协调能力，具备解决突发事件的能力；C．较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；D．做事客观、严谨负责、踏实、敬业；E．具有高度的团队精神，责任心强。32.内勤管理员（1）岗位职责A．负责公司的固定资产的建档管理工作；B．负责公司员工考勤日常管理工作，包括考勤录入、核定、外勤请假审批表整理归档、期末考勤分类汇总；向人力资源部按时传递考勤统计结果；C．负责起草办公用品采购计划，采购及发放等工作；D．完成好领导交办的其他工作。（2）岗位要求A．中专以上学历，具有相应工作3年以上经验；B．能熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；C．有良好的文字表达能力，具备较强的听说能力；D．认真负责，积极主动执行交办工作；工作效率高，条理性强，有团队合作精神。3.外勤、后勤管理员（1）岗位职责A．负责公司的后勤保障及安全消防工作；B．负责公司车辆（包括交费，年检，维修，保养等）和驾驶员管理工作；C．负责交纳公司各项营业费用（包括电话费、手机费、电费等）；4D．做好公司领导及各部门报刊杂志的征订、分发工作；E．完成好领导交办的其他工作。（2）岗位要求A．高中以上学历，有1年以上相关工作经验；B．能较熟练使用办公设备；C．工作认真负责，积极主动执行交办工作，有团队合作精神。4.专职司机（1）岗位职责A．确保公司用车的及时、安全；B．负责所用车辆的管理（包括维修、保养、保洁、年检、交费）；C．完成好领导交办的其他工作。（2）岗位要求A．熟练掌握车辆驾驶技术，有3年以上驾驶经验；B．吃苦耐劳，对工作有较强的责任心，能积极主动执行交办的工作，有团队合作精神。三、人力资源部4人（一）岗位设置1.经理1人2.人事、薪酬管理员1人3.社保、档案管理员1人54.综合管理员1人（二）岗位描述1.人力资源部经理（1）岗位职责A．对人力资源部工作全面负责；B．贯彻执行国家及上级主管部门有关劳动、人事、福利、社会保险等方面的法律、法规和政策，负责公司相关制度的制定、修订、实施；负责公司年终工作总结的起草工作；C．负责公司组织结构的设计与调整，合理设置职能管理部门、工作岗位、职位说明及相应的变更；D．组织制定公司人力资源规划，人员调配方案；E．控制人员管理成本，提出建议；F．负责公司员工招聘、解聘、迁调、奖惩、离退休等审批管理工作；G．代表公司解决劳动争议、纠纷；H．负责组织制定员工薪酬政策、晋升政策，组织提薪评审、晋升评审；I．负责组织制定员工福利政策及员工社会保险管理；J．完成公司领导交办的其他工作。（2）岗位要求A．大学专科以上学历，有3年以上本岗位管理经验；B．熟练的中文写作、口语、阅读能力；6C．具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；D．做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。2．人事...
