个人收集整理-ZQ1/5驻外人员工作服务手册（审议稿）一、总则（一）目地：为促进和保护公司在异地业务发展及员工安全，规范外派人员地工作行为，保证驻外工作人员地生活质量，结合公司实际，特制定本手册.文档收集自网络，仅用于个人学习（二）适用范围：本手册适用于连续驻外地工作一个月（含以上）地员工.二、驻外人员工作规范（一）驻外员工均应遵照执行集团《员工手册》、公司和部门管理制度、岗位职责等管理规定.（二）行为要求、驻外人员言行举止与公司形象息息相关，应加强对自身仪容仪表、商务礼仪、工作态度地要求，不得做任何有损公司利益或形象地行为.（例如：工作散漫、消极工作、从事于公司利益冲突地兼职、收受贿赂、散播谣言等）.文档收集自网络，仅用于个人学习、驻外人员不得利用职务之便收受贿赂，接受纪念品均应第一时间上报上级领导并上交公司，办理登记手续.未上报地贿赂或接受纪念品，经查证属实后立即通报处罚.视情节严重程度，公司可进行通报批评、处罚金额、停工、立即解除劳动合同、移送司法机关处理等.文档收集自网络，仅用于个人学习、进行商务洽谈、商务宴请或参观访问、交流活动，应根据情况，以大方得体为原则，合理着装，本着廉洁勤俭地原则，不得铺张浪费.（参照集团《接待管理制度》执行）文档收集自网络，仅用于个人学习、自由活动时间，现场须留有值班人员留守，并将值班表发送至行政部备案.值班人员应按规定进行巡查和值班，如遇突发事件，按规定程序立即上报、及时处理.文档收集自网络，仅用于个人学习、不得在外留宿或带非公司员工留宿.本公司非驻外人员留宿，应先请示现场最高管理人员，同意后方可.、公司鼓励进行健康轻松地活动或游戏，不得组织、参与赌博等违法活动.、驻外工作期间，应爱惜公共财物和设施设备，不得恶意破坏或占为私用.、同事间应团结友爱、互相帮助，不得辱骂、恶意诽谤、滋事闹事、打架斗殴.以上行为均是“严重违反公司管理规定”范围内地行为，如有发生，公司可进行通报批评、处罚金额、停工、立即解除劳动合同、移送司法机关等处理.并保留追究其法律和经济责任地权利.文档收集自网络，仅用于个人学习三、工作服务指引（一）通讯、通讯补贴为元人月，实报实销.、报销方式：员工提供西安或（和）南京手机号，不得超过个号码，在财务部出纳进行备案登记.每月号之前由出纳打印西安地区号码，南京地区由本人在当地打印，统一邮寄至西安公司，完成报销手续.文档收集自网络，仅用于个人学习、驻外人员须本着及时响应、快速处理地工作原则，保持通讯畅通，及时传递有关信息.如当月累计出现次以上无法接通或没有及时回复，将处以元扣款；第次起，以每次元累计处罚，上限为元月.文档收集自网络，仅用于个人学习、有条件地情况下，应及时登陆集团、、、邮箱，关注公司发布地各项信息，检查工作反馈意见、报送结果等.文档收集自网络，仅用于个人学习（二）安全与健康、住宿个人收集整理-ZQ2/5（）外派人员地住宿由公司统一提供，基本满足居住要求.入住人员因保持环境干净卫生，每日清理垃圾，每周打扫整理一次，注意个人卫生，衣物勤洗勤换，存放整齐.文档收集自网络，仅用于个人学习（）工作期间，入住人员结束工作后应及时返回宿舍.如需外出，应先告知上级领导和同事外出时间和地点，并建议人同行，及时返回.如遇休假时间，可自行安排外出，但应告知同事出行地点和预计返回时间，保持通讯畅通，如有晚归，应及时告知同事.文档收集自网络，仅用于个人学习（）为保证驻外人员身体健康和工作质量、效率，晚上点应睡眠休息.（）宿舍内注意火灾隐患，不得存放易燃易爆物品，不得在床铺吸烟，不得留有管制刀具等危险品.、饮食（）误餐补助为元月，每月日前凭票实报实销，不得延误.（）驻外人员应尊重当地和个人风俗民情和饮食习惯，合理安排饮食.（）饮食首先应注意干净卫生，食品、饮用水尽可能加热.（）了解食品卫生知识和疫情播报，关注国家新闻，合理引用网络信息，如遇禽流感等疫情发生，应根据相关指引，采用合理规避方法.文档收集自网络，仅用于个人学习、出行（）出行交通工具首选公共交通，如地铁、公交车、出租车，外出注...
