个人收集整理-ZQ1/5驻外人员工作服务手册（审议稿）一、总则（一）目地：为促进和保护公司在异地业务发展及员工安全，规范外派人员地工作行为，保证驻外工作人员地生活质量，结合公司实际，特制定本手册
文档收集自网络，仅用于个人学习（二）适用范围：本手册适用于连续驻外地工作一个月（含以上）地员工
二、驻外人员工作规范（一）驻外员工均应遵照执行集团《员工手册》、公司和部门管理制度、岗位职责等管理规定
（二）行为要求、驻外人员言行举止与公司形象息息相关，应加强对自身仪容仪表、商务礼仪、工作态度地要求，不得做任何有损公司利益或形象地行为
（例如：工作散漫、消极工作、从事于公司利益冲突地兼职、收受贿赂、散播谣言等）
文档收集自网络，仅用于个人学习、驻外人员不得利用职务之便收受贿赂，接受纪念品均应第一时间上报上级领导并上交公司，办理登记手续
未上报地贿赂或接受纪念品，经查证属实后立即通报处罚
视情节严重程度，公司可进行通报批评、处罚金额、停工、立即解除劳动合同、移送司法机关处理等
文档收集自网络，仅用于个人学习、进行商务洽谈、商务宴请或参观访问、交流活动，应根据情况，以大方得体为原则，合理着装，本着廉洁勤俭地原则，不得铺张浪费
（参照集团《接待管理制度》执行）文档收集自网络，仅用于个人学习、自由活动时间，现场须留有值班人员留守，并将值班表发送至行政部备案
值班人员应按规定进行巡查和值班，如遇突发事件，按规定程序立即上报、及时处理
文档收集自网络，仅用于个人学习、不得在外留宿或带非公司员工留宿
本公司非驻外人员留宿，应先请示现场最高管理人员，同意后方可
、公司鼓励进行健康轻松地活动或游戏，不得组织、参与赌博等违法活动
、驻外工作期间，应爱惜公共财物和设施设备，不得恶意破坏或占为私用
、同事间应团结友爱、互相帮助，不得辱骂、恶意诽谤、滋事闹事、打架斗殴
以上行为均是“严重违反公司管理规定”范围
