医院控烟奖惩制度VIP免费

医院控烟奖惩制度一、有下列情形之一者惩罚：1、科室无控烟领导小组，控烟计划、实施办法、奖惩制度（少一项处罚50元）2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟（处罚50—100元）3、科内有员工穿工作服在吸烟区吸烟（一个人处罚50元）4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚50元）5、室外吸烟区设置不符合要求（应远离密集人群和必经通道，通风良好，并有明显的引导标示）（处罚50—100元）6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚50元）7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况（处罚100元）8、科内未完成每年两次控烟知识培训（每少一次处罚100元）或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（少一样处罚100元）9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚50—100元）10、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚50—100元）11、门诊部无自制控烟宣传资料（处罚100元）12、体检大厅、体检室、x光室等候区、无明显禁烟标识（处罚50—100元）、有烟头（一个处罚50元）二、有下列情形之一者嘉獎：1、成功劝阻同事或者员工吸烟者2、成功劝阻外来人员吸烟者，并对其进行控烟宣传3、在争创无烟医疗机构卫生工作中，成功戒烟的员工给予嘉奖4、在争创无烟医疗机构卫生工作中有突出贡献的负责人或员工第1页共4页第二篇：医院控烟考评奖惩制度江洲中心卫生院控烟考评奖惩制度1、医院控烟区内，禁止吸烟；不得有烟具烟蒂；2、医院职工不得穿着工作服在室内（外）吸烟区吸烟。3、每位职工都有责任和义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。4、首诊医师须询问病人吸烟史，做好入院病人的控烟工作。5、禁烟标志醒目。病房楼、门诊部入口要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸；行政楼、门诊部大厅、病房楼大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯等处张贴禁烟标志。6、奖励①鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。②医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度各项评比给予优先考虑。7、处罚院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月奖金工资100元，发现三次次以上（含三次）违反控烟规定者，扣除当月绩效工资的80%，建议取消当年个人的评优、评先资格，科室负责人取消年度评优、评先资格，所在科室取消年度评先资格。8对于违规的病人、家属及其他来访者，全院职工应劝其放弃抽烟。XX县区江洲中心卫生院2014年1.月5日第三篇：医院控烟工作奖惩制度医院控烟工作奖惩制度医院控烟工作奖惩制度为了确保我院控烟活动的深入开展，保障广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要求，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一、全院各级各类人员要认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子第2页共4页考评和年度考核结合起来。二、全员自觉拒绝烟草，积极控烟。进入医院后不得在院内吸烟（包括吸烟区与非吸烟区）。如经发现，首次扣罚当事人50元，并批评教育、限期整改;第二次起每次扣罚100元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月考核分数10分，取消科室、科主任及其本人本年度评先资格。三、对自愿戒烟并戒烟成功者，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励。四、凡发现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效时，可向控烟办报告，经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励。五、进行无烟科室评比。（一）控烟办公室每周不定期对医院各部门进行一次控烟情况检查，并记录。（二）控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。（三）所有的检查情况每月第一个周一汇总到控烟办公室，控烟办公室参照控烟评比标准，对检查情况进行分析评价，工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。（四）科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，对该科室公开批评，扣除该科当月的考核分...