党组织考核评价制度1、建立科学合理的考核评价制度，是促进党建工作不断出成果、上水平的有效措施，是激发党组织发挥作用的强大动力。2、考核评价内容。重点考评班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党风廉政建设等情况。3、考核评价方法步骤。机关党组织每年对下属党支部考评。主要采取党支部自评、群众测评、组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合，对党支部评价为优秀、良好、一般、较差四个档次。4、将职工群众满意度作为考核评价的主要标准，每年按照目标任务完成情况，进行党内外群众测评，形成重群众评价、重业务水平的党建工作考核评价体系，5、考评结果以适当方式反馈给党支部，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。对评价为“优秀”的党支部进行表彰奖励；对评价为“一般”“较差”的党支部，与党支部书记进行诫勉谈话，分类指导，提出限期整改意见。XX县区实验中学党总支第二篇：11基层党组织建设情况考核评价制度基层党组织建设情况考核评价制度一、考核评价目的根据有关文件要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好“五个基本”建设，不断夯实党的基层建设基础，提升党建工作的整体水平。二、考核评价内容1、推进学习型党组织建设。党支部按照中央、部党组及XX省委省直机关工委的统一要求，积极推进学习型党组织建设工作，定期组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，不断提高政策敏感度。坚持以工作需求为导向，组织党员干部学第1页共6页习土地管理理论、法律法规政策和土地督察相关业务规范，不断提升业务水平。2、强化党员学习教育。支部每季召开一次支委会，每半年召开一次支部生活会，组织党员学习讨论，强化党员思想教育、廉政教育、作风教育。采取多种学习教育形式，丰富学习教育内容，提高学习教育质量。充分发挥党员的模范带头作用，与时俱进，始终保持共产党员的先进性。3、不断发展党员队伍。党支部要把发展党员纳入工作重要议事日程，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照程序，积极发展党员。同时，积极培养入党积极分子，重视入党积极分子的培训教育，确保党员干部队伍不断发展壮大。4、坚持“三会一课”制度。党支部要按照实际、实用、实效的原则，坚持“三会一课”制度，做到定期召开党支部会议，并认真做好会议记录。积极组织或者参与党总支组织的党课学习，切实提高广大党员干部的思想觉悟水平。5积极开展党建活动。以争做“五个好”党支部、争当“五带头”优秀党员为目标，结合实际工作，积极组织开展创先争优活动，积极参与党总支开展的丰富多彩的党建活动。通过积极组织创先争优活动或者参与专题研讨、交流座谈、知识竞赛、参观考察等灵活多样的党建活动，不断增强党员党性观念，牢固树立宗旨意识，提高党员的政治思想和业务素质。6、按时收缴党费。党支部要坚持党员缴纳党费制度，以6个月为单位，按时做好党费收缴工作，确保党建工作正常开展。三、考核评价方式考评实行平时考核与定期考评相结合，实行年度考核制，每年年底对基层党组织进行综合评价考核。四、考核结果应用第2页共6页按照考核结果，作为基层党组织主要负责人及党员评先表彰的重要依据。第三篇：对所属基层党组织建设情况考核评价制度对所属基层党组织建设情况考核评价制度一、对象。街道党工委下属所有党组织。二、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合；组织检查考核与自查自评相结合；定性与定量考核相结合。三、考核要求。各党组织要加强对考核工作的领导，认真组织实施，严格抓好落实。每半年对党建工作情况进行一次自查，年终在上级党组织的统一领导下组织全面考核。四、考核内容。1、党组织健全，成员分工明确且能够发挥职能作用，班子凝聚力、战斗力强。根据需要配齐党务干部。2、党建工作列入重要工作日程，每季度至少一次专题研究党建工作。建立并落实党建工作目标责任制。党建工作有计划、有检查、有总结。3、严格党的组织生活，坚...
