XX年街道基层组织建设工作措施总结2014年，XX县区伊犁河路街道将紧紧围绕基层组织建设中心工作，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照基层服务型党组织“六有”工作目标，不断研究新情况、解决新问题、探索新经验，不断提高基层党组织服务居民群众的能力。强队伍提素。强队伍，固根基。按照男女搭配、优势互补的原则，突出选好“创新能力强、服务能力强”的“双强”型社区党组织书记，改善社区“两委”班子结构。2014年，针对巴依阔恰社区“两委”正职值班备勤不便、维稳力度不足等问题，调整班子成员、优化班子结构；强服务，践宗旨。全面推广恳谈说事、联席议事、联动办事、群众评事的“四事工作法”，提升服务时效，让群众办事少流程、省时间。2014年，各社区将通过实行“首问制”、“全科服务”，全面推广“四事工作法”，形成“社区群众动嘴、工作人员跑腿、相关部门协助”的新型服务格局；强培训，提素质。实施社区干部“提质工程”，以短、专、快为培训形式，开展以情景模拟、实战演练、案例分析为内容的“岗位练兵”，不断提升干部发现问题、服务管理、引领群众的能力。2014年，街道将重点采取问答、竞赛、表演等培训方式，有效提升干部“双语”水平；强考核，创业绩。按照目标得分、业绩加分、过错扣分的绩效考核方式，注重树立典型与曝光后进相结合，晾晒业绩与民意比对相结合。坚持开展每周一评、每月一比的能力素质“大比拼”竞赛活动，充分激发干部干事创业的热情。优服务提质。在“建”字上加大投入。以服务群众、方便群众为出发点，以街道文体、纪检、劳动保障等多科室联动，促进社区阵地规范化建设。2014年，本着建、用、管并重原则，改造、规范纳格尔其、萨伊库尤鲁西社区阵地功能设置，突出服务民生理念，促进阵地全线升级。在“用”字上狠下工夫。通过用功能完善的阵地把人招来、用多彩文体活动把人引来、用居民满意的好口碑把人唤来，提高社区功能室的利用率、居民群众的参与率。在“管”字上做创新文章。强化社区与辖区单位的联动、与居民群众的互动，创新推出“四网四合”服务机制，以胡木丹买第1页共3页里社区为试点，通过区域链网、服务织网、防控建网、文化结网，实现社区与辖区单位、居民群众间的合作共赢、合意共融、合建共管、合乐共鸣。转作风提能。面对面查摆。结合党的群众路线教育实践活动，开展“百姓听音”、“社区问症”等系列活动，采取征求意见普遍查、“两委”班子带头查、专项工作组深入查等方式，对党员干部“扫描”作风，“聚焦”问题，“透析”思想；点对点落实。针对街道社区干部中普遍存在脱离群众、自由散漫、责任心差的“三种歪风”，强化“四知四清四掌握”工作机制，采取突击式明查、循环式暗查等方式，找准问题的症结；硬碰硬整改。充分发挥义务监督员、作风评议员作用，总结归纳“算账对比法”、“网格评比法”、“组团宣教法”等整改措施，通过相互制约、正面引导，督促社区干部改掉“三种歪风”。组合力提质。建信息网络，确保信息来源的稳定性。建立纵向到社区、横向到科室的《社区之声》信息网络，把信息报送任务落实到周到日，分解到岗到人，避免信息工作的忽冷忽热，时紧时松的现象。2014年，街道将加强党建、宣传等业务科室之间的信息的交流与合作，实现信息渠道共享，保证信息的来源；强信息培训，确保信息工作质量。坚持把提高信息员队伍能力素质作为做好信息工作的首要任务。通过专职信息员落实“四个一”工作要求，坚持每日晨学一小时，每日撰写一篇信息、每日收集一段语句、阅读一篇文章；兼职信息员每周量化考核一篇信息的要求，不断提升信息员素质，强化写作水平。2014年，将抽调党建、宣传、纪检等部门的骨干，建立一支稳定的信息员队伍；落实信息工作长效机制，激发信息写作热情。落实信息每日汇总、每月通报，定期约稿、奖励激励等制度，用制度规范，最大限度地激发信息工作人员的写作热情。实基础提稳。营造和谐服务氛围。坚持标本兼治、综合施策，深化“四知四清四掌握”工作机制，推进维稳工作常态化。抽调街道、社区中政治强、能力强、懂双语的干部混合编组，普遍开展宣传群众、集中整治，强化...
