G公司基于EVA实施全面预算管理研究摘要全面预算是当今企业最常用的预算管理方式,一般情况下,它是指的关于企业在一个会计期间内各项业务活动、财务表现等方面的总体预测,是企业全过程、全要素、及全员参与的预算管理
全面预算管理更侧重于关注财务指标,重视收入利润的增加和成本费用的控制,根据最终报表数据进行考评和决策,这样的预算管理容易让管理者产生短视行为,不利于企业资源合理配置,不利于企业长期可持续性发展
在这种情况下,美国学者Stewart根据“剩余收益”理论,提出经济增加值(EconomicValueAdded,简称EVA)概念,旨在更关注企业的价值创造能力和营运效率
经济增加值由美国著名的思腾思特咨询公司提供的一套适用于公司价值管理的体系
EVA等于税后净营业利润扣除债务和股权全部资本成本后的净值
如果这一差额是正数,说明企业创造了价值,数额越大,创造的价值越多;反之,则表示企业发生价值损失
若结果为零,说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的最低收益
EVA导向下的的全面预算管理是以企业价值最大化为经营目标,对未来的一种管理,是具有战略导向性的一种管理方式
我国对于EVA研究起步比较晚,国有企业预算还没有实际运用到EVA,但有类似如国有资产保值增值的考核,但运用较浅,过去5年还是更加关注GDP、收入、利润等财务指标
习近平总书记上任后,国企改革一直是社会关注的热点,强调国有资本做强做优做大,不再是国有企业做强做优做大,代表着国资国企改革的新思路和新突破,代表着企业要更注重发展创造企业价值,那么运用EVA去改进国有企业的预算管理,可以成为国企改革的重要航标
本论文从全面预算管理理论和EVA理论解释出发,分析了把全面预算和EVA融合进行企业预算管理的意义,结合G公司实际情况,讨论了G公司现实预算管理情况,揭示了G公司预算管理存在的主要问题,进一步说明了把EVA引入预算管理