标准工时评定方法VIP免费

标准工时评定方法标准工时是指在标准工作环境下，进行一道加工所需的人工时间。标准工时二观测时间X评定系数x(1+宽放率)观测时间将每道工序的工作分成若干个工作单元，分别进行计时。注：重点强调：测时前操作方法应已标准化。操作方法不同，所消耗的时间也不同。若操作方法尚未标准化，操作单元的划分及其时间研究将毫无意义。划分单元时应注意：1、每一个单元应有明确且易辨识的起点和终点。在工作循环中，一个操作单元中止另一个操作单元开始的瞬间，称为分解点或定时点。2、人工操作单元与机器单元应分开，时间研究主要是测定人工单元。3、不变单元和可变单元应分开，不变单元是指在各种情况下，其操作时间基本相等的单元，如焊接操作中的手拿焊枪为不变单元。可变单元是指因加工对象尺寸、大小、重量的不同而变化的单元。在焊接操作中的焊缝所需时间是随焊缝的长短而变化的，故为可变单元。4、物料搬运时间应与其他单元时间分开。因为搬运时间受工作场所布置的影响很大，分离出来便于单独研究。测时方法：(1)归零测时法，即在每一个操作单元终了时，使指针回零的方法。现场记录时，因为要归零，所以费时，且易漏记。(2)累计测时法，即每次按停显示当时时间，再按则显示累计走时。(3)连续测时法，在整个过程中，秒表不停的连续走动，直到整个研究结束为止，观测者将每个操作单元的终点时间读出，记录在表格内。研究结束后，将相邻两个操作单元的终点时间相减，即得出操作单元实际的持续时间。优点是现场记录时，因秒表开动后不再归零，任其连续走动至各单元末记录时间，比较方便，且一直连续计时，能保证所有时间均可记录无遗漏。缺点是各单元的持续时间必须通过减法求得，处理数据的工作量较大。评定系数评比时需要将操作者的速度和理想速度作精确的比较，所以必须有具体的数字来表示其快慢，为了达到这个目的，就必须有一个评比的尺度。评比方法：1、速度评定法，是比较简单的评定方法，它完全根据观测者关于理想速度概念评定工人的工作速度，即将工人工作速度与观测者脑海中已有的标准水平概念进行比较。此方法简单，但受时间研究人员的主观影响较大，必须肯定观测人员对该项作业有完整的知识和了解，并接受过速度评定训练，否则得到的评定数据可能不准确。2、平准化法，为应用最广泛的方法。此方法将熟练程度（指对某一既定工作方法掌握程度的反映）、努力程度（指操作者工作时对提高效率在主观意志上的表现）、工作环境（指操作者周围的温度、湿度、通风、照明、噪声等）和一致性（指操作者在不同周期中完成同一作业或动作要素所需时间是否一致。）4个因素作为衡量工作的主要评定因素。评定系数=1＋熟练系数＋努力系数＋工作环境系数＋一致性系数熟练系数超佳A1+0.15A2+0.13优B1+0.11B2+0.08良C1+0.06C2+0.03平均D0.00可E1-0.05E2-0.10欠佳F1-0.16F2-0.22熟练程度的评价标准超佳有高度的技术；动作极为迅速,衔接圆滑；动作犹如机器作业；熟练程度最高。优对所担任的工作有高度的适应性；能够正确地工作而不需要检杳、核对；工作顺序相当正确；十分有效地使用机器设备；动作很快且正确；动作有节奏性。良能够担任咼精度的工作；可以指导他人提咼操作熟练程度；非常熟悉；几乎不需要接受指导；完全不犹豫；相当稳定的速度工作；动作相当迅速。平均对工作具有信心；工作速度稍缓慢；对工作熟悉；能够得心应手；工作成果良好。对机器设备的用法相当熟悉；可以事先安排大致的工作计划；^可以对工作还不具有充分的信的评价宜长时间的工作；超佳很尔发地工败、、浪至时视健通常不种工作速度能持续-整天。欠佳动作很快軽作方法很®r各个动作都很熟练脚；不具有对作作热心应性；工作犹豫,没有信心；常常失败。良工作有节奏性；很少浪费时间；对工作有兴趣且负责；很乐意接受建议；工作地布置井然有序；使用适当的工具。平均显得有些保守；虽接受建议但不实施；工作上有良好的安排；自己拟定工作计划；按良好的工作方法进行工作。可以勉强接受建议；工作时注意力不太集中；受到生活不正常的影超佳平均努力系数A1A2B1B2+0.13+0.12+0.10+0.08C工作环境系数［理想C2-优-D--良-E1可以平...