站在公司的角度考虑问题.VIP免费

站在公司的角度考虑问题很多公司的企业理念中都有这样一句话：“我靠公司生存，公司靠我发展。”一名员工能多为公司想一想，不仅是实现自我价值的途径，也是现代社会的基本职业道德。因为公司是现代社会的构成细胞，每一名员工的工作，都会对整个社会产生影响。所以，员工要把工作当成自己的事业。把工作当成自己的事业m二二二二二工作是人生最重要的组成部分，是人生成功的基础。作为公司的一员，只有把工作当成自己一生的事业，全身心地投入进去，才能感受到工作带来的乐趣。世界首富、美国微软公司创始人比尔•盖茨先生曾说过：“如果只把工作当做一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同。”的确如此，如果一个人把工作当成一种谋生手段，甚至看不起自己的工作，就可能会因为工作压力大、待遇不公、升迁无望等问题而生出诸多怨言。于是个人工作态度也会变得无奈、被动和消极，而且个人感到更多的是痛苦。如果一个人将工作当成自己的事业，他就会因此而迸发出无尽的热情与活力,他的潜能也会得到最大限度的发挥。在不懈的努力下，个人的业绩不断攀升，而且每一次小小的进步，都会收获不小的成就感。继而个人的信心越来越足，从而不断超越自我、追求完美，必将会取得更大的突破，最终自己的职业幸福感也随之提升。同样一件事，把工作当成事业的人总是力求完美，努力做到最好；而那些不把工作当成事业的人则总是敷衍了事，不得已而为之。结果，把工作当做职业的人可能是一个“能工巧匠”，而把工作当做事业的人却成为成功者。三个工人正在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见我们在砌墙吗？”第二个人笑笑说：“我们在盖一座高楼。”第三个人边干活边哼着小曲儿，满面笑容地说:“我们正在建设一座新城市。”同样的环境，同样的工作，三个人却有着如此截然不同的态度。由此，我们可以看出：第一个人，是被动工作的人。在他的眼里，工作似乎是一种苦役。第二个人，是没有责任感和荣誉感的人。他抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。第三个人，是具有高度责任感和创造力的人。在他身上，看不到丝毫的抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他把工作当成自己的事业，充分享受着工作的乐趣。十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人在办公室里画图纸，他成了工程师;第三个人呢，是前两个人的老板。有时候，工作确实很平凡、很枯燥。如果没有一个正确的工作态度，毫无疑问就会出现许多和第一个、第二个砌墙工人类似的员工。所以，一个人要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，就需要一个正确的工作态度，即把平凡的工作当成一种事业。只要把平凡的工作当成一项事业，个人就会从中积累经验，从而获取成功的机会，那么这项平凡的工作会变得不平凡。德国政治经济家马克斯•韦伯(MaxWeber,1864—1920年)认为，有的人之所以愿意为工作献身，是因为他们有一种“天职感”。他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分，即使是再平凡的工作，也会从中获得某种人生价值。工作不仅仅是为了养家糊口，更是实现自我价值的一种方式，而为我们提供工作的企业则是我们迈向成功的一个平台。所以，只有在观念上真正实现了由职业向事业的提升，我们才能在工作中放开手脚，而不会因为要多做一些工作就怨声载道，也不会因为偶尔加班就叫苦不迭，更不会因为遇到一些小小的挫折就万念俱灰。李琪十几岁就到一家米店去打工。那家米店是在一条偏僻的巷子里承租的一个小铺面，由于开办晚、规模小，生意一直冷冷清清，门可罗雀。因为这家米店资金少，没办法做大宗买卖，就只好做零售生意。因为那些地点好的老字号米店在批发的同时，也兼做零售，所以很少有人愿意到这家偏僻的米店买米。李琪看到这样的情景，没有像店中其他员工那样坐等时机的好转。他背着米挨家挨户去推销，但效果不太好。那时，农村还处在手工作业状态，稻谷收割与加工的技术很落后，所以砂粒、小石子之类的杂物很容易掺杂在里面。一心想做好自己工作的李琪带领其他店员一起动手，不辞辛苦，不怕麻...