浅谈发供电企业安全保卫体系的建立摘要：】电网安全生产是一个庞大而复杂的系统工程，更关系到企业乃至全社会改革、发展和稳定的基础。做好供电企业的安全保卫工作，是供电企业圆满完成生产任务，向社会提供电力产品的前提条件与重要保障。供电企业要提高对安全保卫工作的认识，普及全员安全意识，促进企业生产经营的正常运行，实现企业经济效益与社会效益。关键词：供电企业；安全保卫；建立供电企业的行业特点及其在国民经济建设中的重要地位决定了安全保卫工作的重要性。安全保卫工作是企业安全生产的重要组成部分之一，没有安全稳定的生产与工作环境，将极大的制约企业的正常运转。同时，又由于安全保卫工作涉及的面广，且具有突发性、影响大等特点，严重的还会导致社会负面影响，因此，各级政府、各大企业都非常重视安全保卫工作。供电行业是国民经济的命脉之一，安全保卫工作是其重中之中。试想，如果供电企业的安全工作“差之毫厘”，造成的社会影响与工作损失无法估量。因此，加强企业内部保卫工作，为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境，这样才能更好地保护员工生命安全，维护国有资产的保值增值，提高劳动生产率，促进企业和谐发展。1、新形势下供电企业做好安全保卫工作的必要性1.1供电企业履行社会责任的重要保障随着市场经济的不断发展，高科技、信息化因素的增加，人民群众、各行各业对于电力商品的需求也越来越大，对供电事业的危害影响的性质也越来越严重。传统的陈旧观念意识，以及简单的管理手段和措施来维持保卫工作，已远远不能适应形势发展。客观要求必须从保卫科学的高度，以科学理念、现代化管理意识予以高度重视，加强管理，加强建设，实施强化。1.2企业管理体制适应现代企业制度的要求现代企业管理不仅要求保卫干部熟悉治保业务，而且要求他们能够在动态管理中摸清本单位生产经营业务的规律和特点，掌握相关的业务知识，把保卫业务知识与现代企业管理知识有机结合，融会贯通，提高自己的综合管理能力。鉴于现代企业制度对治安保卫工作的要求，在建立健全各项治安保卫制度的同时，还应将竞争机制引入安保部门，要按照现代企业制度的要求，从精干高效的原则出发，引入竞争机制，真正体现能者上、庸者下的用人机制，从而增强保卫人员的工作责任心和事业心。1.3企业内部高效运转的支援平台供电企业在适应社会及企业内部不断发展的治安形势、变化的客观规律的内在要求，不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题，及时准确预测，始终掌握工作的主动权。坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求，改革基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题，不断加强点线面结合，专群结合，人防、物防、技防结合的治安防控网络，依靠公安机关的打击力量，实行打防控一体化。2、发供电企业安全保卫体系的建立2.1加强组织领导与宣传教育做好安全保卫工作是实现安全生产、企业稳定的重要任务。供电企业各级组织的负责人是安全保卫工作的第一责任人。在供电企业改革与发展的关键时期，做好安全保卫工作必须被各级领导高度重视，认识到此项工作的重要性、紧迫性与长期性。一是要把安全保卫工作提上议事日程，做到时时讲，时时抓，预防为主，排查隐患；二是要强化企业内部管理职能、教育职能、服务职能等职能，通过建立保卫组织、保安组织和多种形式的护卫队伍等途径，着重解决好单位保卫工作地位下降、职责不清、职权不明、保卫组织形同虚设等问题；三是要充分调动全体干部职工的积极性，积极开展群防群治，把安全防范工作真正落到实处，做好维护企业治安稳定工作。2.2建立健全规章制度，提升企业安全保卫工作的执行力根据《企事业单位内部治安保卫条例》和供电企业的自身特点，制定更细致、全面覆盖企业业务、有针对性的管理规章。各办公场所、营业场所、变电站配置保安人员必须到位，监督检查治安保卫工作，对治安保卫工作提出奖励或考核，与保安公司定期沟通保安工作情况。各用人部门负责及时传达本局对保安人员的工作要求，负责保安人员的教育和日常管理，对保安人员劳动纪律、行为规范...
