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人力资源管理系统的设计与实现分析研究 开题报告VIP免费

人力资源管理系统的设计与实现分析研究 开题报告_第1页
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人力资源管理系统的设计与实现分析研究 开题报告_第2页
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人力资源管理系统的设计与实现分析研究 开题报告_第3页
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一、设计(论文)的教学目的:培养理论与实际相结合的能力,培养学生掌握设计计算机课题的思想和方法树立严肃认真的工作作风;培养学生综合运用所学知识与技术分析和解决计算机应用中的实际问题的能力;培养独立工作能力,提高开发创造能力;使学生具有良好的思想作风、顽强的学习毅力和实事求是的工作作风、团队合作精神和全局观点、生产观点及经济观点;培养学生独立思考、调查研究、查阅中英文文献和收集资料的能力;使学生提高理论分析、开发软件的能力,拓宽学生的知识视野,锻炼和提高学生运用编程工具进行软件开发的能力。二、设计(论文)的主要内容:基于目前流行的SSH的多层软件开发模式,客户端-应用服务器(中间层)-数据层。介绍Struts、Hibernate架构技术,并基于三层模式下,应用Struts与Hibernate技术进行热力资源管理系统的设计和开发,通过对系统的开发,为深入学习JAVA编程打下基础。包括以下几个功能:1.部门管理;2.员工管理;3.招聘管理;4.培训管理;5.奖惩管理;6.薪资管理;7.系统管理(超级管理员权限)。系统功能图如图1.1所示。三、设计(论文)的基本要求:1.设计者必须发挥独立思考、独立操作、独立编程序的能力2.初步掌握设计原则、设计方法、设计步骤和设计规范的应用;3.收集和查询有关技术资料;4.认真实现和完善系统各模块功能;5.要求界面美观,操作方便,必要时提供在线帮助信息;6.撰写毕业设计说明书(或毕业设计论文),不少于10000字;7.必须参加毕业设计答辩。图1.1职工信息管理系统功能图四、进度安排:序号论文(设计)各阶段内容起止日期1确定课题,完成资料收集和整理工作2010.01.15-2010.03.232完成系统的需求分析工作2010.03.24-2010.04.063完成概要设计阶段的相关工作2010.04.07-2010.04.204编码实施,系统集成与测试2010.04.21-2010.05.195撰写并修改论文,毕业答辩2010.05.20-2010.05.31五、主要参考文献:[1]多雷.Struts基础教程[M].北京:人民邮电出版社.2007.[2]张桂元,贾燕枫.Struts开发入门与项目实践[M].北京:人民邮电出版社.2005.[3]刘伟张利国.Hibernate开发与实战[M].北京:电子工业出版社.2009.[4]林信良.Spring2.0技术手册[M].北京:电子工业出版社.2007.[5]张利国.Java实用案例教程[M].北京:电子工业出版社.2003.[6]邹竹彪.JSP网络编程从入门到精通[M].北京:清华大学出版社.2006.[7]KarlAvedalTimothyBriggsDannyAyers.JSP编程指南(第三版)[M].北京:电子工业出版社.2004.[8]伊晓强.J2EE全实例教程[M].北京:北京希望电子出版社.2002.[9]唐汉明.深入浅出MySQL数据库开发、优化与管理维护[M].北京:人民邮电出版社.2008.[10]简朝明.MySQL性能调优与架构设计[M].北京:电子工业出版社.2009.[11]王珊,萨师煊.数据库系统概论(第4版)[M].北京:电子工业出版社.2006.设计(论文)题目基于struts和hibernate企业人力资源管理系统的设计与实现课题的根据:1)说明本课题的理论、实际意义2)综述国内外有关本课题的研究动态和自己的见解1、本课题的理论意义随着现代科学技术的不断提高,计算机科学技术日渐成熟,计算机在现实社会中的强大功能已为人们所深刻认识,它已经进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。信息技术的发展使得整个世界越来越小,这也意味着企业的竞争环境由区域化向全球化发展,由于信息管理在社会大生产中占有重要地位,其计算机化在发达国家已达到95%以上,在我国也达到了广泛的应用。计算机的出现和普及,为信息处理提供了物美价廉的手段,对于推动我国管理信息处理现代化起到了重要作用。各类事业、企业只有有效合理的利用时间和人才,才能在激烈的市场竞争中取得成功的优势。因此,就必须通过信息管理系统及其理论来优化资源配置,由此应运而生的人力资源管理系统等一系列MIS就必然会对此带来巨大的推动效果。2、本课题的实际意义随着经济的发展,企业正在向着大型化、规模化的方向发展,企业职员数量急剧增加,有关职员的各种信息量也成倍增长。在这种情况下单靠人工来处理职员的信息,工作量将很大,若公司人员有几万甚至几十万,人工处理将变得不可想象。用计算机可使人们从...

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