专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年前员工发明权分配协议本合同目录一览1.发明权定义及范围1.1发明权的定义1.2发明权的范围2.发明权的归属2.1归员工所有2.2归公司所有3.发明权分配比例3.1员工与公司的分配比例3.2分配比例的调整4.发明权的确认与登记4.1发明权的确认4.2发明权的登记5.发明权的保护与利用5.1专利申请5.2专利权的归属与分配5.3非专利技术的保护与利用6.保密义务6.1员工的保密义务6.2公司的保密义务7.合同的生效与终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.其他约定11.1员工与公司的其他约定11.2第三方与公司的其他约定12.合同的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期13.合同的副本13.1员工持有的副本13.2公司持有的副本14.合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除条件第一部分：合同如下：第一条发明权定义及范围1.1发明权的定义发明权是指员工在职期间或者因公司指派的项目、任务产生的发明创造，包括发明、实用新型和外观设计。1.2发明权的范围发明权的范围包括但不限于：产品、工艺、设备、材料、计算机软件等。第二条发明权的归属2.1归员工所有员工在职期间或者因公司指派的项目、任务所完成的发明创造，归员工所有。2.2归公司所有公司承担发明的研发、试验、推广等职责，并支付员工相应的报酬，因此发明权归公司所有。第三条发明权分配比例3.1员工与公司的分配比例员工与公司之间的发明权分配比例为：员工享有70%，公司享有30%。3.2分配比例的调整如需调整分配比例，双方可协商一致，并签订补充协议。第四条发明权的确认与登记4.1发明权的确认员工应当在发明创造完成后及时向公司报告，并提供必要的证明材料。公司对员工提交的发明创造进行审核，确认符合发明权范围的，予以登记。4.2发明权的登记公司应在发明权确认后，将其登记在公司的发明权登记簿上，并一份给员工持有。第五条发明权的保护与利用5.1专利申请对于具备专利申请条件的发明创造，员工应向公司提出申请专利的请求。公司同意后，由公司负责申请专利。5.2专利权的归属与分配专利权归公司所有，但公司应按照约定向员工支付相应的报酬。5.3非专利技术的保护与利用对于非专利技术，员工应按照公司的要求进行保护，并按照公司的规定进行利用。第六条保密义务6.1员工的保密义务员工应对其在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2公司的保密义务公司应对员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式进行解决。8.2调解解决如果协商未能解决争议，双方可以同意邀请第三方进行调解。8.3诉讼解决如果协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充内容本合同的补充内容应由双方以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1员工与公司的其他约定本合同以外的其他事项，由双方协商确定，并以书面形式签订。11.2第三方与公司的其他约定除非本合同另有约定，公司与第三方之间的任何约定均不影响本合同的执行。第十二条合同的签署与生效12.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期为签署日期。第十三条合同的副本13.1员工持有的副本员工应妥善保管本合同副本，并确保其副本的真实性和完整性。13.2公司持有的副本公司应妥善保管本合同副本，并确保其副本的真实性和完整性。第十四条合同的终止与解除14.1终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）依法应当终止的其他情形。14.2解除...
