论文题目：浅谈中小企业文化建设摘要文化是企业经营发展的一种重要的手段，也是企业发展的一种基本理念。在现代经济发展越来越快的今天，所有的企业都会面临巨大的机遇和挑战。那么如何在这样激烈的竞争中获得有利的竞争位置，那就看谁能在企业文化建设中做的更好，更科学。纵观我国成功的企业，像阿里巴巴，腾讯，海尔，华润等企业都有着自己的成功的企业文化。而非常优秀的企业文化能够让一个企业拥有很强的凝聚力，能让员工有很强烈的归属感和忠诚度。能够把企业与员工紧密的相连在一起，拥有共同的目标，并为之奋斗。这样的企业文化可以为企业的发展带来巨大的推动力,使企业能够在竞争中获得更好的经济效益。但是中小企业很多就是在企业文化建设的缺失，他们不同于大型的企业，在资源、人员各个方面都会低于大型企业。因此，中小企业要从企业战略上制定与实施，使企业从上级到下级不断的提升自己的文化竞争力，从而提高企业的文化建设。关键词：中小企业；企业文化；企业文化建设AbstractNterprisecultureisanimportantmeansofbusinessdevelopment,butalsoabasicconceptofenterprisedevelopment.Today,withtherapiddevelopmentofmoderneconomy,alltheenterpriseswillbefacedwithgreatopportunitiesandchallenges.Sohowtogetafavorablecompetitivepositioninsuchafiercecompetition,itistoseewhocandobetterintheconstructionofenterpriseculture,morescientific.ThroughoutChina'ssuccessfulcompanies,suchasAlibaba,Tencent,Haier,Huarunandotherenterpriseshavetheirownsuccessfulcorporateculture.Andverygoodcorporateculturecanmakeabusinesshasastrongcohesion,sothatemployeeshaveastrongsenseofbelongingandloyalty.Tobeabletoputtheenterpriseandstaffcloselylinkedtogether,haveacommongoal,andstriveforit.Suchcorporateculturecanbringgreatimpetustothedevelopmentofenterprises,Enableenterprisestoobtainbettereconomicbenefitsinthecompetition.However,manysmallandmedium-sizedenterprisesintheconstructionofcorporatecultureismissing,theyaredifferentfromlargeenterprises,inallaspectsofresources,personnelwillbelowerthanlargeenterprises.Therefore,thesmallandmedium-sizedenterprisesshouldbeformulatedandimplementedfromtheenterprisestrategy,sothatenterprisesfromhighertolowercontinuouslyenhancetheirculturalcompetitiveness,therebyenhancingtheculturalconstructionofenterprises.Keywords:Smallandmediumenterprise，enterpriseculture，cultureestablishmentofenterprise目录第一章绪论..................................................................11.1研究背景与意义........................................................11.2国外研究现状..........................................................11.3国内研究现状..........................................................21.4研究方法..............................................................21.4.1比较法.......................................................31.4.2调查法.......................................................31.4.3文献分析法...................................................3第二章企业文化的理论基础....................................................42.1企业文化的概念........................................................42.2企业文化的特点........................................................42.2.1企业文化是现今非常先进的一种管理理念.........................42.2.2企业文化是企业的宝贵财富.....................................42.2.3企业文化是一种相对稳定的概念.................................5第三章企业文化建设的作用....................................................63.1企业文化具有指导作用..................................................63.2企业文化具有激励...
