题目我国民营企业员工的激励机制研究—以永辉超市为例目录1绪论.............................................................................................................................11.1研究背景...........................................................................................................11.2研究意义...........................................................................................................11.3研究方法...........................................................................................................22.2.1文献研究法.............................................................................................22.2.2个案研究法.............................................................................................22激励机制的内涵及其理论.........................................................................................32.1激励机制的内涵...............................................................................................32.2实施员工激励的原则.......................................................................................32.2.1物质和精神激励相结合的原则.............................................................32.2.2合理性原则.............................................................................................32.2.3正激励与负激励相结合的原则.............................................................42.2.4按需激励的原则.....................................................................................42.3双因素理论.......................................................................................................42.3.1双因素理论基本概念.............................................................................42.3.2双因素理论核心内容.............................................................................43民营企业员工激励机制的现状与存在的问题.........................................................63.1民营企业员工激励机制的现状.......................................................................63.2.1物质激励与精神激励.............................................................................73.2.2短期激励和长期激励............................................................................83.2大部分民营企业员工激励机制存在的问题...................................................73.2.1激励方面.................................................................................................73.2.2保健方面.................................................................................................84大部分民营企业员工激励机制存在问题的原因分析...........................................104.1激励方面.........................................................................................................104.1.1考核制度不健全...................................................................................104.1.2企业经营者重视物质激励而忽视精神激励.......................................104.2保健方面.........................................................................................................104.2.1不重视员工的工作条件的改善...........................................................104.2.2公司文化建设不足，员工之间缺乏沟通与交流...............................114.2.3公司中缺乏合理的工资调整制度，奖惩制度...................................115永辉超市实施的激励机制......................
