人社局上半年工作总结及下半年工作思路今年上半年，在区委、区政府的领导下，我局坚持以“民生为本，人才优先”为主线，围绕“推动实现更高质量就业”、“统筹推进城乡社会保障体系建设”、“构建和谐劳动关系”战略目标，紧扣区委常委会、区党代会确定的总体发展思路，开拓创新，主动作为，着力推进就业创业先导区、高端人力资源集聚区、社会保障示范区和劳动关系和谐区“四区建设”，取得一定的成效。现将上半年工作总结如下：一、主要指标完成情况。区划调整、两区合并后，我局对原两区承担的4项市基本现代化攻坚克难指标、市人社局下达的40项工作目标和区人代会确定的两项为民办实事项目，以及区经济和社会发展目标进行梳理，确保今年的各项指标任务圆满完成。截止五月底指标完成情况：人才指标、创建省级充分就业示范社区和大学生创业园、建成xx区人力资源和社会保障服务中心、街镇人社所档案规范率，正在逐步推进中；社会保险8项指标，因市人社局目前采用季度统计，各项数据必须由市人社局反馈给我局，需至7月8日左右才能得到准确数字；其他各项指标均按序时进度稳步推进，6月底实现“双过半”。国家人社部部长、中组部副部长尹蔚民，省政府李学勇省长亲临南京工业大学大学生示范创业园和南京科技广场公共服务平台，调研视察，对我区的大学生创业工作给予充分肯定。二、上半年工作开展情况（一）创业带动就业，推动实现更高质量就业至5月底，全区共新增就业人数14508人（完成目标任务54.54%，以下同），实现再就业7733人（60.41%），援助困难人员就业1430人（60.85%），培育自主创业者1699人（73.87%），实现创业带动就业12950人（68.16%），培养高技能人才549人（61%），完成各类就业再就业培训6334人次（51.47%），在职职工培训10597人次（47.73%），城镇登记失业率控制在2.5%以内，“零就业家庭”动态消零。1、开展特色就业服务活动，重点帮扶就业困难人员。一是开展项目就业评估，深挖就业潜力。在规模以上企业建立健全第1页共8页用工和失业动态监测预测机制，对区域内重大投资项目进行就业评估，掌握岗位开发情况，挖掘就业潜力。二是组织特色招聘，实现人岗对接。每周日常招聘的同时，组织特色专场招聘会12场次，服务用工企业1300余家，提供就业岗位1.5万个。三是落实新政策，大力推进农民工工作。推进家庭服务业行业准入与退出制度，促使我区110家家庭服务企业加入XX省“96515”家庭服务信息平台，新增家庭服务业从业人数1480人（59.2%）；发挥我区4个“新南京人综合服务中心”功能，为新南京人办理“就业失业登记证”3000多份，举办了35期职业技能培训，指导帮助近3000名新南京人就业。2、激励创业、带动就业，重点帮扶青年大学生创业。一是加强宣传，营造氛围。开展“就业创业政策宣传月”活动，为高校学生送政策、送服务，组织创业指导师，会同工商、税务等部门到南京艺术学、工业大学等高校进行“xx区大学生就业创业校园行”宣传活动，培养青年大学生创业理念。二是做优服务，激励创业。建立青年大学生创业帮扶档案，坚持对新创项目主动紧贴，跟踪服务。实施创业奖励，建立xx区大学生创业专项扶持资金和创业贷款制度，扶持鼓励大学生创新创业，发放大学生扶持资金20万元和创业贷款70万元。办理青年大学生创业证577本，扶持103名青年大学生创业领照落地。三是实训实践，帮扶创业。借助大学生创业园等服务平台，开展大学生实训实践活动，与进驻园区的成熟企业合作，提供700多个实训岗位。3、强化培训，拓展技能，着力提升就业竞争力。一是整合区域资源，提高培训水平。初步形成以区培训中心为主导、社会办学机构为补充的培训体系，新增育婴、药膳、室内设计、高级计算机操作等近20个培训科目，开办各类技能培训班53期，培训1776人，提升了培训整体水平。二是设置实用课程，提升就业比例。以市场需求为导向，以实用性为抓手，优化专业课程设置，聘请经验丰富的教师授课。共开办了22期syb（创办你的企业）和4期gyb（产生你的企业想法）培训班，共培训892人，适岗就业率达80%。三是区街联动，着力推进高技能人才培养工作。会同街道与三江学院、南京审计学院、钟山第2页...
