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北大方正的七种用人制度VIP免费

北大方正的七种用人制度_第1页
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北大方正的七种用人制度一、正式工调进来,建立档案、户口;二、外地应届毕业生,要解决他们进京指标,签定协议;三、北京大学的老师来方正创业,身份、档案关系还在北大;四、户口在街道的工人;五、退休职工又受到反聘;六、户口不在北京的职工;七、兼职的在校生。这虽然只是企业中的一个例子,却透视出了当今高新技术企业用人形式的多样化,每个企业都在根据自身情况制定适合自己的制度,一流的人才要与一流的管理制度相匹配,才能发挥其最大的价值。第1页共1页

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