行政办公人员考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。工作时间：上班时间为9：00，下班时间为18：001、全体员工人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守公司的工作纪律，不知道，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。外出办理业务时，需由部门经理同意。2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位等情况，具体包括迟到、早退、事假、病假、矿工、外出等。3、请假必须事先履行请假手续，填写请假单，按规定程序审批。经批准后方可离岗，一般不得时候补假。正常休息需提前向部门经理提出。因情况紧急来不及填写请假单者应电话想部门经理请假，返回后当天及时补天请假单。4、5、逐级请假，不得越级。病假申请程序同事假，如因急病或重大事故无法提前请假，可在当日内请同事或亲友通过其他方式向上级请假，事后补办请假手续。6、3天以上10天以内的假期需提前4天申请，超出10天假期须提前7天申请。7、公休假、婚假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经上级审批同意后，按国家有关规定执行。8、9、请假假限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续。上班实行指纹签到制，上班后10分钟内为签到时间，超过10分钟迟到记录，9：11-9：30扣20元；9：31-10：00扣50元。提第1页共13页前20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者视为矿工半天。ps：考勤机使用，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到。“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。第二篇：办公人员的考勤制度1办公人员的考勤制度所有员工的每日考勤一律按刷卡和填写员工外出情况表结合进行，员工上下班均需自己刷卡，有事外出需亲自填写外出情况表，并得到上级领导的审核。不允许员工之间代刷卡现象，如有发现，代替他人打卡者将给予乐捐50元处理。一、迟到、早退若迟到、早退5分钟之内的（包括5分钟），不处罚，但实行累积若迟到、早退5分钟—20分钟（包括20分钟），当场乐捐5块钱。若迟到、早退20分钟—30分钟（包括30分钟），当场乐捐10块钱。若迟到、早退30分钟—60分钟（包括60分钟），一分钟1块钱。若迟到或早退超过60分钟，给予旷工处理。二、缺勤规定。如果上班没有刷卡，应及时在当天向行政部门告知情况，并进行补充登记。如果三、请假制度（一）病假1、在工作期间，若员工因伤病、疾病或生理原因必须接受治疗或修养可申请病假，员工必须填写《员工请假申请表》，并得到有关部门的审核。员工事后必须持经医生签字或加盖医院印章的病假证明书一起交给人事行政部门计算销假。2、员工请病假须至少提前1小时办理请假手续，如遇突发状况未能自己提前办理请假手续，须及时委托他人请假或打电话向部门负责人请假，经批准后才可作为病假处理。事后两个第2页共13页工作日内补办请假手续，并提交相关证明，否则按旷工处理。3、当月请病假2天内的，病假日工资=当月当日工资×40%;4、员工申请病假获得批准后，必须主动找到代理人并做好工作项目的交接，同时留下本人应急联系电话。（二）事假1、事假均无薪酬2、员工请事假，须提前1个工作日填写《请假申请表》，并交予各自部门上级领导审核，然后递交人事行政部备案。若事假天数超过3天（含3天），则需要提前2天申请并由总经理批准，然后递交人事行政部备案。3、每人每月不允许请事假超过3次，若无特殊情况而严重超过次数，将给予扣除100元处理。4、员工申请事假获得批准后，必须主动找到代理人并做好工作项目的交接，同时留下本人应急联系电话。（三）旷工制度1、在工作期间，员工在未办理任何请假手续或填写外出情况登记表而连续1小时未到岗位工作即视为旷工。旷工一天者第三篇：行政人员着装及考勤制度行政人员考勤制度一、行政人员必须按时上、下班不得迟到、早退。二、行政人员上下班必须打卡，因机器故障或其他原因不能打卡，须在《考勤簿》上考勤。三、上、下班时间以打卡机的时间为准。迟到或早退10分钟至30分钟，罚款20元。超过30分钟不足1小时的罚款50元。超过1小时不足半天的罚款60元。超过半天的按旷工处理。特殊情况须向办公室主任处请假，并补办好请假手续。行政人员着装制度一、行...
