关于单位员工国家法定带薪假期关于单位员工国家法定带薪假期一、国家法定节假日《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民放假的节日：(一)新年，放假一天(1月1日);(二)春节，放假三天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假一天(农历清明当日);(四)劳动节，放假一天(5月1日);(五)端午节，放假一天(农历端午当日);(六)中秋节，放假一天(农历中秋当日);(四)国庆节，放假三天(10月1日、2日、3日)。二、年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。以跨1个年度安排。三、探亲假探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
