×××局长就如何扎实做好分析评议阶段工作提出五个方面要求VIP免费

×××局长就如何扎实做好分析评议阶段工作提出五个方面要求月日，局党委书记、局长在××市检查指导党员先进性教育工作时，就如何认真扎实做好分析评议阶段工作提出五个方面要求：一要采取多种形式征求意见。中央把征求意见放在分析评议阶段的第一项，说明征求意见的重要性。征求意见，要采取多种形式，多方面听取意见。企业的评价是机关作风的晴雨表，要到企业单位、一线岗位去征求意见，听取广大市民的意见，向各个部门征求意见，各个部门都要征求意见。征求意见要真心诚意，要征求真实的意见；不要只是按规定怎样做就怎样做，要确实反映百姓的心声和要求。不要自我感觉良好，人人都有不足，要有清醒的认识。二是每个党员都要认真写好党性分析材料。分析材料不能只拟个纲纲说一说，要层层把关。写分析评议材料，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）主要讲问题，成绩三五句概括一下；要按照几个方面写，按照《党章》、胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的具体要求，结合共产党员先进性具体标准、党员群众各方面的具体意见融合起来写；要找准问题，看到不足，人无完人，金无足赤，从上到下人人都有不足，各有各的不足，不能千人一面、上下一般般、千篇一律；画像要准，不怕揭短亮丑，这一点非常重要。要很好地利用分析评议这个时间段深入剖析自身在党性、党风、思想作风和工作作风方面存在的问题。要把好党性分析阶段材料关，不行的就不客气。有的党员就是看不到自己的不足、缺点，自己的不足和缺点自己最清楚，要自己找，关键是有些东西敢不敢自己说出来，敢不敢向别人指出来。每名党员都有你的、他的不足，包括理想、信念、宗旨、作风等方面存在的问题，只是有轻有重，表现不同而已。三是领导要带头。征求意见、谈心、批评与自我批评，领导干部的心胸要开阔、心态要好。该是自己的事情领回来，是分管的事情拿回来，是下级的事情背回来，不怕担责任。领导要带好头，抓住各单位各部门主要领导和班子成员，深入做好分析评议工作。领导带头要贯穿整第1页共2页个先进性教育活动的始终。四是要精心组织好民主生活会。开会之前，要充分谈心、征求意见，班子成员中存在什么问题每个人心里都有一本帐，就看你敢不敢讲。提意见、讲问题，预先要交换意见、谈心。平时不交换意见，开会时突然提你几条，谁都难于接受。当然，也不要提诸如“工作太忙，要注意身体”之类的所谓意见。要按照省委组织部李宏部长讲的，班子成员每人至少向其他成员提两条以上意见。提意见是好事，是为了帮助别人，目的是为了党的事业，为了当地的经济社会发展。五要边整边改。通过整改，振奋精神，推动发展。不要怨天忧人，每个党员都要想一想，为建阳发展做了些什么。机关作风还是存在一些问题，有些干部在机关“当一天和尚撞一天钟”，有些人上班迟到、下班早退、中间溜号，明明一天可以做完的事情，拖了两三天才解决，对发展有什么好处。要从这些问题改起，同时对影响改革、发展、稳定大局的深层次问题进行整改。通过边整边改，把各项工作落到实处；通过整改，把共产党员的先进性体现出来，切实做到两促进、两不误。第2页共2页