委托书-争当服务先锋 整理创建阳光人社争当服务先锋 VIP专享VIP免费

争当服务先锋整理创建阳光人社争当服务先锋创建阳光人社争当服务先锋人社总支共有6个支部，83名党员，其中男60人，女23人。在职党员61人，离岗党员6人，退休党员16人。管辖单位7个，联系省直单位一个，共有干部职工126人。今年以来，人社总支坚持以人民为中心的发展思想，以提升“体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化”为对标，培植“创建阳光人社，争当服务先锋”品牌，全面提升机关党组织“两力两率”，努力推动“马上办、网上办、一次办”服务水平，实现了党建工作与人社事业发展互促共进。一、坚持学习教育，增强党员党性，打造阳光队伍一是以“三会一课”为抓手，深入开展“两学一做”教育活动。安排集体辅导学习《xxx谈治国理政》、《xxx七年知青岁月》、《梁家河》书籍。集体学习了《宪法》、《监察法》以及“两会精神”等重要会议内容。依托小书包、党建云平台、干部学习网络平台，安排自学了xxx系列讲话、新《党章》及《社会保险法》等业务法规政策。组织科级干部参加精准扶贫、以德树人报告会，督查党员发表心得体会、微感悟，不断提高党员政治思想站位，教育党员树立“四个意识”，强化“四个自信”，培养干部职工树立以人民为中心的发展思想，积极创建学习型队伍。二是突出“不忘初心”“忠诚履职”主题教育。组织党员开展“不忘初心，牢记使命”学习讨论，实地参观学习梁家河，召开了《梁家河》读书分享会，开展“忠诚履职，勇于担当”专题教育活动，召开组织生活会，重温入党誓词，开展了谈心谈话，引导党员正心明道，勇于担当，进一步激发干部的敬业干事情怀。积极践行“爱心捐助、法制宣讲”参与社区服务承诺，开展道德大讲堂，组织关心未成年教育讲座，共创共建文明社区。丰富机关文化教育，营造凝心聚力氛围，持续培养实干型队伍。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。二、创建阳光人社，推进行风建设，争创服务先锋1、召开人社系统行风建设推进会。传达了人社部行风建设会议精神，安排部署加强人社系统行风建设专项行动，学习《推进审批服务便民化指导意见》，讲解了“以人民为中心发展思想”的行风建设党课。对照《宜川县人社系统行风建设专项行动工作方案》排查六个方面，进一步完善权力清单，梳理服务事项目录清单。明确要求“思想认识要到位、领导带头守法纪、规定动作要落实、做精细微提水平、整体推进树形象、督促检查要跟进”。服务群众要做到“首问负责要到位，一次告知一口清，限时办结质量高，群众满意形象好”。通过制定制度、制定标准、制定公约，晒权力清单、晒服务事项，晒评比结果，努力打造作风过硬队伍。2、加强党建“四化建设”，创建服务型队伍。一是创建阳光人社，争当服务先锋。对标“体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化”，坚持开展“三亮三比三评”活动。通过“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”，依据“考评标准”，进行个人自评、群众评议、组织联评，每月评选5名服务先锋，公示“服务先锋小红旗”，授予个人服务先锋徽章，树立身边服务先锋，形成工作机制。实行窗口人员轮岗制，强化全能服务，提升“马上办、网上办、一次办”服务水平。坚持党务政务公开，通过微信平台、办事指南、一卡通、电子屏等媒介，公开办事要件，规范服务行为。督查工作人员“忠诚履职，勇于担当”，把服务动作做规范，把规范动作做经典，让群众办事明白方便。坚持党员承诺公示，并针对岗位服务、廉洁从政、文明家风也做出承诺，促使党员干部以身作则，践行承诺，敢于担当。坚持公开“问题墙、回音壁”，明确责任措施，以问题导向，破解发展中的难题。坚持热情接待来访群众。二是推行阳光考核，激发干事活力。积极培养预备党员5人，积极分子1人，做实党员成长记录袋，“服务先锋评选”、依据党员“星级创评”办法和“我身边的优秀共产党员”事迹演讲，评选出优秀党员。依此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。据“三亮三比三评三考评标准”评选大厅服务先锋。依据《党建工作标准及窗口服务规范》评选先进支部。依据...