契合城市气质的德育格局 VIP免费

契合城市气质的德育格局2020年5月，中国社会科学院发布了《2020年中国城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》，首次对城市的幸福感做了调查，在294个城市中，石市居民的幸福感名列前茅。石市老百姓的幸福感从何而来？对一座“火车拉来的城市”而言，包容性想必是先决要素，这种包容性既有物质层面的，又有精神层面的，比如科学、教育、文化、交通、环境卫生等等。这一次，笔者走进石家庄市长安区，探访长安教育人如何把教育做出幸福感，如何把德育做得一如这个季节般美丽。一、“共同体”令心理健康教育从容有力长安区的心理健康教育历经十几年的发展，从最初由少数对心理健康教育工作有兴趣的学校和教师初步实践与探索的自发探索阶段，到开始引进心理专业毕业生、逐步组织在职教师参加专业培训的人才引进阶段，再到按照“每学区一个点，城区站点相对分散，中小学兼顾”的目标建设了15个未成年人心理维护二三级站点的体系建设阶段，可以说从无到有，从试点到普及，从摸索到成熟。在拥有了良好的师资力量和站点资源后，长安区心理健康教育工作进入了专业发展阶段，长安教育人开始思考：如何将心理学理论优势更好的运用于实践？如何充分利用好二三级站点的优势资源？如何解决和避免传统培训模式的弊端，把每一个有职业梦想、渴望持续成长的心理教师团结起来，过一种团队式的学习生活，不断走向专业成熟？思考是行动的种子，思想有多远，就能走多远。在确立了“立足区域，构建模式；创设平台，协作互助；理论提升，培养骨干；梯队建设，持续发展”的总体思路后，长安开始了“教师发展共同体”的建设之路，通过五种共同体的建立，“合”可用之力助推全区心理健康教育工作进入了专业发展阶段。（一）互助性研修共同体——“心理教师工作坊”2020年，由于专业心理教师相对较少，许多有工作热情的老师只能自己揣摩实践，单兵作战。借助团队的力量，进行潜入一线，更此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。接地气的学习与提高成为心理教师们的共同心愿，于是互助性研修共同体——“心理教师工作坊”应运而生。区教育局将全区心理师资集中起来，明确了工作坊“以困惑为问题，以问题立主题”的研修思路。在工作坊持续的活动推动下，各种问题都得到了有效解决，心理教师充分发挥学习专长，积极为学校心理健康教育工作出谋划策，在校园中普及心理教育专业知识和技能。同时，工作坊通过多主题的心理教师团体活动，互动形式的督导，让心理教师的不良情绪得到宣泄，优化了自身心理品质。（二）示范性研修共同体——“心理协作组”为更好地利用站点功能，长安区以15个站点学校为龙头，按照地理位置的分布，划片分区成立了三个“长安区心理健康教育协作组”。每个协作组含五个站点校，从中选拔师资力量强，工作基础好的学校为组长校。每年度每个站点校要承办一次协作组示范性研修活动，活动形式和内容由承办学校报组长校共同商量研究决定。每次活动，承办校都要制定详细的活动方案，做好记录和资料整理。年终，组织站点校进行年度工作会，总结成果、反思问题、谋划未来。几年来，各组长学校积极带头，通过“协作组”平台普及心理专业知识、技能，开展各种观摩、交流示范以及心理教师的活动体验、团体辅导等活动，直观、立体地展示了站点学校心理健康教育亮点和特色，给其他学校心理教师以示范性的引领，许多值得借鉴的经验和做法在全区得到了推广和应用。（三）分享性研修共同体——“德育论坛”榜样的示范引领作用有了，怎样才能将学校积累的优秀成果更好地共享和优化，促进校际间的交流与合作？于是，长安区建设了分享性研修共同体——“长安区中小学德育论坛”。“德育论坛”根据德育干部和班主任的工作需求和资源状况确立每期研讨主题，通过申办制的方式确立承办学校，通过主发言、嘉宾点评、互动交流等环节深度分享沟通。“德育论坛”的活动模式，不仅展示了学校工作亮点，交流了先进做法，还增强了共同体成员的团结合作意识。德育干部在一次次的论坛研修中渐渐冷静下来，总结反思自己的工作，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删...