论如何提高消防队人员素质的提升分析研究 人力资源管理专业VIP免费

论如何提高消防队人员素质的提升白杰内容提要：伴随着我国改革开放，经济腾飞，科学技术的迅猛发展，社会的不断进步，随之而来的各类灾害事故也逐渐增多，且增加了突发性，多样性和复杂性。邓小平同志曾经说过“发展才是硬道理”，只有通过不断的自我完善，努力提高战斗力，在前进中发展，在发展中前进，才能适应未来发展的需要。在这里我将简略分析我们南化消防大队战斗力现状，再对如何提高部队战斗力和人员素质谈谈自己的一些观点和看法。关键字：消防队人员素质提升一、南化公司消防队简介（一）南化公司的发展历程南京化学工业有限公司属中国石化集团公司下属子公司，始建于1934年。是全国特大型化工企业。现生产经营化肥、无机化工原料、有机化工原料、化工机械、化学纤维、橡胶化学品等6大类200多个产品，并从事化工工程的科研、设计、制造、施工和安装。截至2007年12月底，南化公司总资产97亿元，在册职工人数近14351人。“十一五”期间，南化公司将着眼于实现中国石化地区资源优化的战略，做优、做精、做强、做特“苯化工、煤化工、盐化工”三大系列产品，建成具有装置规模、技术水平、人才队伍和经济效益“四个竞争力”的现代化新型企业。2005年5月23日，中国石化集团公司对南京化学工业公司与南京化工厂进行了改革重组，组建现南京化学工业有限公司（简称南化公司）。南化公司占地面积980万平方米。公司本部位于南京市东北郊的六合区内，主要生产厂区沿长江八卦洲段北汊江布局。距离南京通往苏北的咽喉要道六合城区14公里；自建码头距南京新生圩码头18公里，水路、铁路、公路运输极为方便。南化公司“红三角牌”、“兰花牌”商标是江苏省著名商标，享誉全国，是首批国家认定的国家级企业技术中心。南化公司也是目前国内无机化工、有机化工、精细化工的生产基地之一。主要产品系统为：以煤、盐、硫磺为原料的无机化工产品。公司以大量生产此类化学易燃品及无机化工产品，因企业需要，我们南化公司消防大队应运而生。（二）消防队基本情况南化公司消防大队是一支有着特殊责任和使命的队伍，他养兵千日，用兵千日，时刻担负着保卫公司和职工生命财产安全的重任，与公司有着密切的联系。消防大队如何履行好自己的职责，保卫好职工生命财产安全，为经济发展保驾护航，为南化公司营造一个稳定的环境。这是我们消防大队要长期思考和不断探索的问题。虽说“养兵千日用兵一时”，但自消防大队成立以来所发生的真实大小事故却寥寥无几，当然这与公司紧密细致的消防管理和良好的公司政策是分不开的。而这就大大降低了消防大队队员的积极性。长此以往，就导致了现在我们少许消防队员素质的下降。实际战斗力普遍降低，心理和身体素质已跟不上公司的发展轨道和趋势。在月度考核和消防演习中还屡有未能符合标准者。再加上公司陈旧的消防设备和器材。以如今消防大队的战斗力来看，如若发生火灾事故隐患，后果则不堪设想。故本文针对以上消防队员现状试提出几点提高消防队人员素质方面的建议和想法。为保卫好职工生命财产安全，为经济发展保驾护航，为南化公司营造一个稳定的环境。二、南化公司消防大队人员素质情况公司消防大队自成立以来由于部分队员丧失了进取积极性，消防管理引不起重视，加上企业在消防安全管理工作中存在侥幸心理，不愿意在消防安全管理工作中投入过多的财力、人力和精力，进而导致消防器材和设备不健全，忽视了消防安全的重要性，消防安全管理处于不到位、不严格，低水平循环的状况。没有建立相应的行政约束保障机制，没有制定规范消防安全管理的具体标准或指南，在推动企业严格自律工作中缺乏力度，无针对性。于是造成了消防大队队员的普遍素质的降低。如今的消防队员大多是未经专业培训后上岗，严重缺乏消防理论知识，其消防隐患意识也必然不高。而大多队员在未经过实际操练和现场指导的情况下，其面对真实案例和火灾灾情的心理素质也必然不会太高。加上公司对消防大队平时监督力度不到位，训练强度和训练质量也得不到提高。完善的器材装备是提高消防大队战斗力的物质基础。而消防大队现在的实际情况却是没有完善的消防器材和设备，有关消防的书本资料和消防理...