发挥“四个作用”,加强和改进国有企业党建工作湖南建华精密仪器有限责任公司张伟国有企业党建工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分,是国有企业科学发展、和谐发展的关键因素
新时期,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战
面对新的形势,中央指出,越是这样的时候越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设,越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用
一、国有企业党建工作存在的问题在国有企业现代化建设发展迅猛的情况下,国有企业党建工作虽然采取了一些有益的探索,但也存在一些问题:有些人对国有企业党建工作地位和作用认识不够深刻,忽视党的建设,党建工作被弱化和边缘化;有的企业党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展,党建工作缺乏活力;有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用,参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径,对企业领导人特别是主要负责人的监管不到位;有的企业领导班子和领导人员的能力素质不够强,在适应科学发展上还有较大差距;有的企业党务工作者选拔难、安心难、后继乏人;有的企业基层党组织设置不到位,活动不正常,不能有效发挥作用
二、发挥“四个作用”,对国有企业党建工作的意义1、是协调各方利益关系,提升企业凝聚力的内在要求
发挥好“四个作用”有利于协调好国家、企业、职工三者的利益关系,提升企业科学发展的凝聚力
这是因为:一是国有企业党组织加强对国有企业贯彻落实科学发展观和执行国家方针政策的监督,可以更好地协调各方的利益关系,增强企业发展的活力与动力,保障企业的长期发展利益
二是通过大力发展党内民主,可以更好地调动国有企业党员的积极性、创造性,引导党员