项目CEO聘任协议甲方(聘任方)：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲方经董事会决策，聘任乙方担任甲方同城微电商项目CEO（下称CEO）。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1.1本协议期限自3月10日起，至3月9日止，聘任期为1年。1.2聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。1.3本协议期满后，任何一方表达不再续订聘任协议的，应在协议期满前两个月书面告知对方。第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为CEO后，对企业董事会负责，享有国家有关法律、我司章程和我司董事会赋予的职权和履行同等义务。2.1.1负责项目的管理经营工作，组织实行董事会的各项决策并向董事会汇报工作；2.1.2组织实行董事会决策、项目年度计划和投资方案；2.1.3遵遵法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订项目组内部管理机构设置方案，组织编制项目组的各项详细规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解雇项目主管,财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.7受董事会委托代表企业参与各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据企业同意的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批项目组各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交企业经营中的前期工作汇报和述职汇报；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会汇报并可提议召开临时董事会。2.1.11主持和召集项目组办公会等工作会议；2.1.12企业章程或董事会授予的其他职权。2.2.乙方作为项目CEO，在协议有效期内，应完毕如下任务或到达如下工作目的：2.2.1根据企业目前的管理模式，把企业文化和管理制度有机结合，建立科学规范化的企业管理模式；2.2.2根据企业既有人力资源，有计划的进行组织培训，为企业培养一支业务能力强、凝聚力强、学习气氛浓厚的高素质业务团体。加强对员工的培训和在职教育工作,不停提高员工的劳动素质和政治素质,重视员工身心健康,充足调动员工的积极性和发明性；2.2.3按照董事会同意的企业战略规划和企业发展总目的，推广和固化企业品牌形象，维护和增强企业既有荣誉和信誉；2.2.4确定切实可行的项目筹划方案和营销方案，节省销售成本，实现企业利益的最大化；2.2.5董事会规定乙方完毕的其他工作任务。2.3乙方向企业做出如下承诺：2.3.1直接对董事会负责，执行董事会的决策，在董事会的领导下开展各项工作；2.3.2在职责范围内行使权利，不越权；2.3.3严格履行董事会赋予的职责和权利；2.3.4遵守企业各项规章制度规定，维护企业利益；2.3.5充足发挥个人的领导能力和管理能力，推进企业业务的迅速增长，为企业谋取最大利益；2.3.6建立科学的管理体系,并检查执行状况；2.3.7当自身的利益与企业和股东的利益有冲突时，应当遵照公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：2.3.7.1忠实义务：(一)不运用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占企业的财产；(二)不挪用企业资金；(三)不将企业资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；(四)不违反企业章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将企业资金借贷给他人或者以企业财产为他人提供担保；(五)不违反企业章程的规定或未经股东大会同意,与我司签订协议或者进行交易；(六)未经股东大会同意,不运用职务便利,为自己或他人谋取本应属于企业的商业机会,自营或者为他人经营与我司同类的业务；(七)不私自接受与企业交易的佣金为己有；(八)不私自披露企业秘密；(九)不运用其关联关系损害企业利益；(十)不运用内幕信息为自己或他人谋取利益；(十一)对企业的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；(十二)聘任经营期间，若以企业的名义贷款，须经企业董事会同意；(十三)法律、法规及《企业章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。乙方违反上述忠实义务所得的收入，应当归企业所有；若对企业导致实际经济损失的，由乙方应承担对应的责任。2.3.7.2勤勉义务：(一)对企业的定期汇报签订书面确认意见，保证企业所披露的信息真实、精确、完整；(二)如实向董事会提供有关状况和资料,不阻碍...
