关于业务员的管理工作,如果要做到完善制度,必须严格按以下制度执行,以确保公司的利益最大化
(一)日常工作1
上班第一件事打开电脑查收邮件,查看询价信息
综合整理一天要做的事情,列出每天的六点计划,把要处理的事情分为四类:(1)紧急;(2)重要;(3)日常(4)临时3
和在线的客户进行及时沟通,聊天记录要进行文档保存
重要信息要摘出来存入备忘录
每周一上午10:00点部门经理给业务员开晨会,安排本周工作计划及做上一周的工作反馈和总结
总结内容应包括:(1)所有在跟踪的客户名称,国家,感兴趣产品,本周进程,下周计划
(2)总结一周内遇到的技术性问题
(3)总结在业务上遇到的问题5
每月对自己的订单进行总结,列明合同号,合同金额,合同数量,价格条款,交货期,目前进行状态,下一步该怎么进行,对本月签单量,款项回收情况进行总结
6对客户进行总结,对于每一个客户的要求,对产品,单据,包装的要求作总结,进行客户评价分析
对自己的整体业务进行汇总,做自我分析评价,制订半年的工作目标和计划
(二)客户开发前期工作1
收到询盘及报价时,要及时跟部门经理确认是否已有同事联系,如没有,及时跟踪和处理
在与客户商谈过程中,有涉及到技术指标的问题,即时与部门经理或研发部门沟通,并记录该信息
如有客户要求公司没有的证书,需要跟公司及办证机构联系,进行办理
业务员在邮寄样品前,必须向客户收取样品费用,快递费或取得客户到付帐号
不能取得样品费又不能到付,须经部门经理及总经理批准才可邮寄
并将邮寄信息,快递单据整理存档
确认客户收到样品后一个星期,须跟踪样品测试结果
(三)报价及合同签定1
收到客户询盘及报价时,原则上按报价单报价,如最终报价低于报价单,应与部门经理确认相关信息后在给客户报价,做报价单或形式发票给客户,并要求客户签字回传
收到客户签字确认形式发票后,严格按照公司合同范本