店面承包合同VIP免费

店面承包协议店面承包协议范本甲、乙双方在经友好协商的基础上，到达如下店面承包协议范本：店面承包协议范本【1】一、经营责任制形式商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。二、经营承包原则国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。三、企业对商店核定1.商店承包整年利润_________元;若完毕承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资，不提成工资，完毕承包定额80%如下按比例扣发职工基本工资(如完毕承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、都市维护费和资金占用费。3.按比例上交劳保统筹基金。4.完毕利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________%以上，超额部分提取率和提成率为_________%。5.集体福利基金按提成工资50%计算提取。6.税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其他所有留商店作经营发展基金。四、商店对企业实行四包1.包利润定额数_________元。2.包销售额_________元，费用水平_________%，资金周转_________天，差错损盈率_________%，经营品种_________种。3.包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。五、商店权限企业承认商店有如下自主权：1.业务经营权：商店可自行采购当地批发部门无现货的商品。2.内部分派权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分派的原则，采用评工计分、活动活值(基本分加补助分、奖惩分)的.措施进行分派。3.民主管理权：商店成立民主管理小组，其组员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。5.奖励惩罚权：职工有特殊奉献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或惩罚(降级、解雇和开除处分应报上级同意。六、商店与主管企业的关系商店实行承包，原从属关系不变必须服从主管企业的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调整相结合，积极参与上级组织安排的各项活动。七、执行期限1.本承包书于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊状况由双方协商处理，任何一方不得私自终止。2.本承包书一式二份，企业、商店各一份，经双方签定盖章后生效。甲方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：__________________年_______月_______日签订地点：___________________乙方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：__________________年_______月_______日签订地点：___________________店面承包协议范本【2】发包方：___________(简称甲方)承包方：___________(简称乙方)根椐__________________有关规定，企业决定将经营门面实行责任经营，并由____________为承包负责人。一、承包期限从______年______月______日至______年______月______日。二、定编人员：______人。其中设经理一名(由企业副经理______兼任)，主任______人，主管科员______人，科员______人。三、承包经营原则及方式。1.承包经营原则：保证甲方门面收入指标的完毕，乙方工资及办公应酬开支等费用自理，其他费用如税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方负责，亏损自补，奖罚兑现。乙方财务收支由甲方财务统一核算管理。实行收支两条线，不准在收入内坐支及借支。2.门面租价必须按县企业规定的价格收取，如需浮动，报县企业同意后执行。3.承包经营方式：实行承包抵押经营，工资基数核定为：主任______元/年，主管科员______元/年，科员______元/年(______资按其基本工资发放)，其在编、分流人员工资、生活费由乙方自理。承包集团人员必须向甲方一次性交纳年工资基数额的保证金，以备亏损。四、承包经营项目：负责收取______个门面租金。五、承包经营指标及考核1.乙方在承包期内月上交甲方承包款______元，在次月的______日前交清。2.乙方每月必须先保证上交甲...