发型师聘用合同VIP免费

发型师聘任协议为双方事业能更稳定发展，双方共议立此劳动协议；甲方名称：乙方名称：地址：现住地址：代表人：年龄：性别：电话：身份证号码电话：在本着双方平等、自愿的原则下，甲方聘任乙方为我司发型设计师，承担为顾客服务。累积指立客、教育助理技师。特立下公约：一、协议期和试用期试用期从20年月日至20年月日止协议期从20年月日至20年月日止二、劳动时间我司按劳动多劳多得方式。劳动时间按顾客需要定，执行店内规定的劳动时间。每月休假4天，休假前做好休假登记。三、劳动酬劳及协议诚意金1、劳动酬劳按能力、效率、工龄分为如下等级：（1）特级发型师：指定客数月/200个，业绩16000元以上。大头扣材料后32%提成工资（休息与工作时间可与发廊另定）。（2）A级发型师：指定客数月/150个，业绩1以上。大头扣材料后30%提成工资（月休息4天）。（3）B级发型师：指定客数月/100个，业绩8000元以上。大头扣材料后28%提成工资（月休息4天）。（4）C级发型师：指定客数月/60个，业绩5000元以上。大头扣材料后25%提成工资（月休息4天）。（5）D级发型师：指定客数月/30个，业绩3000元以上。大头扣材料后23%提成工资（月休息4天）。（6）E级见习发型师：大头扣材料后20%提成（本级执行原则由店长定，需经严核合格后才能上牌）。备注：以上各级别的发型师如当月指定熟客数达原则，而业绩不达原则或指定熟客数达不到原则，而业绩到达原则，按如下级别计提工资：特级（30%）A级（28%）B级（25%）C级（23%）D级（20%）2、工龄超2年可按计算级别基础上加1%的提成数工龄超3年可按计算级别基础上加2%的提成数3、协议诚意金，美发行业是需要时间积累的行业，为了能保证双方事业能更稳定发展，乙方必需要与甲方签定三到五年的协议关系。双方各遵守协议权利与义务，特立如下公约。（1）甲方保证乙方在协议期内每天至少有八张工作单（包括指定客与不指定客）。（2）甲方在保证乙方每天有八张工作单（包括指定客与不指定客）以上，才能增长发型师。（3）甲方提供乙方学习技能与岗位培训，企业内部培训不收取学习费，只收取合适场地费用与资料费用。外聘老师与外出学习除外。（4）乙方在协议期内，每月工资的10%作为协议诚意金，协议期到后甲方所有立即退还乙方。（5）乙方持续三个月不能到达八张工作单（包括指定客与不指定客）乙方可以申请单方面离职，甲方把乙方所有工资、协议诚意金退还乙方。（6）协议期内乙方单方面离职解除协议，协议诚意金归甲方。（7）在协议期内，乙方不能胜任工作，经学习教育仍然不达标，甲方立即解除协议关系，扣除损失后发还余下协议诚意金。4、以上计提工资所得税由乙方本人支付四、培训教育为保证企业技术，服务水平领先同行业，规定每位员工除了参与我司岗位培训外，要继续学习提高，由企业安排时间，费用自理。五、休假、福利（1）协议期乙方服务满一年，甲方安排乙方休年假，乙方是省内的15天，省外的18天。一次性休完。（2）旷工三天视单方面解除协议，旷工一天扣300元。所有工资、协议诚意金不退还。六、劳动条件乙方必须自带所规定工具，在使用甲方的工具时有损坏照价赔偿。七、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守如下制度：1、遵守企业（店内）规章制度，服从上级指挥及工作安排。2、爱惜公物，不得损坏，不得盗窃企业财物，遵守国家法律、法规，不得违反。3、服从企业对乙方升降、奖罚。4、对工作认真负责，对顾客热情有礼，完毕企业的目的，服务宗旨、精神。八、协议解除及其责任1、如有下列情形，可解除协议1）双方一致同意2）乙方患病式因工受伤未能从事正常工作2、在下列状况下本协议将会自动解除1）甲方宣布结业并发还当月工资，诚意保证金。2）乙方在外有犯法行为而被除名、开除。在扣除应有惩罚和甲方损失后，退还工资。3、乙方在协议期内如发生如下事宜，甲方可无条件立即解雇，在扣除应有惩罚和甲方损失后退还工资，协议诚意金不退还。1）严重违反劳动纪律，影响营业秩序的。2）违反操作规程，损坏工具设备，挥霍原材料，导致经济损失的。3）服务态度恶劣，损害消费者，影响甲方声誉的。4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、刻意私自改单等违法行...