技术培训服务协议甲方（单位）：乙方（劳动者）：甲方因工作需要，决定选派乙方参与＿＿＿＿＿＿专业技术培训，为保证乙方圆满完毕培训学业并准时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动协议法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订如下协议：一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地点）参与由＿＿＿＿＿＿机构组织的＿＿＿＿＿＿专业技术培训，培训时间：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。三、培训费用支付。培训学费合计人民币＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。四、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行所有承担。六、乙方培训后至少为甲方服务＿＿年，若乙方违反劳动协议、违反甲方规章制度或提前解除劳动协议，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算措施：违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理有关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的构成部分。七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和规定，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整顿出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方发明有关效益，并按照甲方规定承担甲方对应的内部培训工作。十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无私自更改培训方向与内容等行为，圆满完毕学业，在向企业行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其他因参与培训乙方垫付的费用。十一、乙方多次参与专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文献、通例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商处理，协商不成，以司法程序在甲方所在地处理。十三、本协议作为劳动协议书的附件，具有相似法律效力。十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：注册地址：地址：法定代表人：身份证号码：年月日
