技术总监聘任协议甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：__出生年月日：_____________民族：____文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_____________电话：___________________甲乙双方经充足协商，由甲方董事会决策、且经甲方股东会同意，聘任乙方担任甲方技术总监一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方企业技术管理权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘任期限：1、聘任期限为年，自年月日起至年月日止。2、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方企业担任技术总监职务期间内，全面负责企业技术管理工作；2、乙方按照甲方企业章程及本协议约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条乙方工资福利待遇1、乙方月工资原则为元；2、甲方额外每月向乙方支付补助元，此补助包括但不限于车补、通讯费补助等。3、乙方社会保险待遇：。第四条甲方的权利与义务1、对企业资产拥有所有权;2、对乙方贯彻执行企业规章和企业财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲有权对乙方超过平常企业运用范围内的其他滥用职权行为予以制止。第五条乙方的权利义务1.负责汽车维护技术指导工作。2.负责单位内部技术培训工作，对技术工人进行有关指导，维修设备的使用规范制定。3.技术问题的处理和跟进，响应及处理客户的技术规定及疑问。第六条培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但经培训掌握技能后，必须按本协议约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，协议期内若乙方违约私自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方导致损失，由乙方承担赔偿。4、本协议期满或因解雇、辞职等解除劳动协议后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，2年内不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其他企业任职或自行开业。否则，乙方应承担5万元违约金。第七条协议解除乙方违反本协议约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决策不再聘任乙方的，甲方有权单方解除协议，并不承担任何责任。第八条乙方离职工作交接协议到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方导致额外损失的，需予以经济赔偿。第九条违约责任除本协议另有约定外，任何一方均不得单方终止本协议。如一方未到协议履行期限终止协议，应向对方偿付违约金。乙方违反本协议给甲方导致损失的，还应当赔偿甲方的所有损失。第十条争议处理因履行本协议发生争议的，双方应友好协商处理，如协商不成的，可提起劳动仲裁处理。第十一条其他约定1、乙方与甲方签订的《劳动协议》约定内容与本协议约定不一致的，以本协议约定内容为准。2、本协议履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。3、本协议一式二份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执一份为凭。甲方：(盖章)乙方：（签字）年月日年月日
