家政服务雇佣协议编号：甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号码：身份证号码：地址：地址：联络电话：联络电话：甲方雇用乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本协议。第一条：家政服务项目、协议期限1、甲方自愿选定乙方，聘任其从事家政服务工作，乙方自愿受雇甲方承担服务（选择一项：育婴师、早教师、照顾小孩、照顾老人、专业做饭、一般家务、计时服务家居保洁）。服务人数：服务面积：2、服务地址：。3、协议期限：年月日起至年月日止。4、家政服务员劳务酬劳押金元，依家政服务员规定，并经甲方同意，甲方按照其与家政服务员约定的劳务酬劳原则向第三方（家政企业）交纳家政服务员最终一种月劳务酬劳押金，家政服务员服务期满与客户终止协议后，由客户、家政服务员到第三方（家政企业）领取，双方一致确认该押金的约定仅仅只是为了保障家政服务员能顺利获得最终一种月的劳务酬劳，第三方（家政企业）并不因此承担其他法律责任和义务且该押金不计息，在甲方未支付家政服务员的最终一种月工资的状况下，甲方同意第三方有权将该押金支付家政服务员。第二条：工资及支付方式甲方支付乙方工资元/月，甲方应在乙方工作满一种月的第五日，以现金方式一次性付清乙方工资，或乙方完毕工作之日每满一种月的第五日，甲方把当月的工资打入乙方的存折中。双方共同同意并规定提供居间服务的家政企业收取甲方雇用的家政服务员最终一种月工资押金，如无纠纷发生，乙方最终一种月的工资由此押金支付。甲乙双方一致承认：该劳务酬劳押金仅为乙方最终一种月工资的保证，并不能以此推断或者证明居间方家政企业应当承担本协议及协议之外的任何义务。第三条：甲方权利与义务1、甲方应如实填写《客户申请表》，如实提供家庭状况、服务内容、服务规定、工资待遇等有关信息。事先申明家中没有传染病病人；若有精神病史、癫痫病史、老年痴呆的家庭组员应事先申明。如实阐明家中照顾小孩、老人、病人与否患有疾病，有疾病的状况，照顾时的注意事项。2、甲方有权审核乙方的身份真实状况、身体健康状况、工作能力状况等有关信息；有权决定与否雇用乙方。乙方上岗前已做肝功两项及胸透体检，体检合格；客户根据需求也可以规定乙方重新体检或增长体检项目，增长的体检项目，费用由甲方承担。3、经甲乙双方面谈后，到达雇佣协议的，甲方应认真履行雇佣协议的协议内容和协议期限。甲方无论雇用或终止，有义务接送乙方抵达目的地。由于甲方未履行此义务导致乙方伤害的，由甲方负全责，承担乙方的所有损失。4、甲方雇用乙方期间，甲方有责任对乙方进行指导，协助乙方熟悉甲方的家庭状况，掌握水、电、气、炉、电器等家用设备的使用措施及安全使用规则。5、甲方应根据需要给乙方制定《工作流程》，明确每天的服务内容、服务时间、服务规定，并为其做示范。在雇用初期，要常常问询，根据掌握状况进行指导工作，使乙方逐渐适应甲方的家庭习惯，逐渐到达甲方的规定。6、甲方应提供乙方每日不少于8小时的持续睡眠时间，应免费地提供与甲方基本相似的食宿条件及正常的生活日用品。7、甲方应安排乙方每月不少于4天的休息时间（不含节假日）；甲方应保证乙方每天工作时间不超过10小时；国家法定节假日（元旦1天，春节3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，国庆3天，合计11天），确需乙方正常工作的，要予以加班补助（加班补助=（月工资÷26天）×加班天数），或在征得乙方同意的前提下安排补休，增长协议以外的服务内容应与乙方协商，变更协议双方签字确认后，合适增长酬劳。8、甲方应遵纪遵法，尊重乙方的人格及劳动，不歧视、不虐待。9、甲方不安排乙方与13岁以上的异性同住一室；不适宜让乙方睡走廊、厨房、客厅等没有私人空间的临时床铺；借住他处的应在安全的基础上征得乙方同意。10、甲方应投保《家政团体意外伤害保险》元保险费，保险卡号，为乙方提供安全的服务环境。不应规定乙方从事危险工作，不应规定乙方擦拭二层及以上的户外玻璃窗户。因甲方未给乙方投保《家政团体意外伤害保险》，给家庭组员、财产及乙方导致伤害或损失的，甲方应承担所有责任。11、甲方同意乙方在照顾患有老年痴呆、半自...
