劳动合同甲方：XXXXXX乙方：性别：身份证号：甲方因工作需要，拟聘任乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本协议，详细条款如下：一、协议期限本协议期限为3年，即年1月1日至年12月31日止。二、工资乙方在本协议期内，工资按《有关规范聘任、返聘人员工资待遇的暂行规定》XXX发【】XX号文献（表2）规定，计发每月工资和享有有关待遇。三、社会保险在本协议履行期内，甲方按南昌市的有关规定，为乙方办理社会养老保险。有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：1、乙方已办理退休手续的；2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的；3、本协议解除或终止；四、协议的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有权立即解除本协议，并有权不支付经济赔偿。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6、本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议到达协议的。因以上三种情形解除本协议的，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方本人，并按国家有关规定支付经济赔偿。7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；8、甲方未按照本协议约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提出解除本协议。9、乙方单方规定解除劳动协议。因此种原因解除本协议的，乙方应当提前三十日以书面形式告知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。五、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本协议签订时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签订本协议视为已对此规章制度知悉并已完全理解。六、违约责任甲乙双方在履行本协议的过程中，因一方行为给对方导致损失的，受损方有权规定对方予以对应的赔偿。七、其他本协议一式两份，双方各执一份，均具法律效力。本协议自签订之日起具有法律效力。甲方单位公章：乙方签字：签订时间：年月日
