聘用合同甲方（聘任单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款
第一条协议期限1、本协议于年月日生效，于年月日终止
其中试用期个月
2、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议
3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作
乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证对的、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清晰，凭证齐全
2、编制有关财务报表，做到精确无误
3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
2、甲方根据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训
第四条工作酬劳甲方每月支付乙方的基本工资为人民币800元/月，甲方每月6日以货币形式将上个月的工资支付给乙方
第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育
第六条聘任协议的变更、终止和解除1、聘任协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议
双方未到达一致意见的，原协议继续有效
2、聘任协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止
在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议
3、甲方单位被撤销，聘任协议自行终止
4、经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除
第七条其他事项1、甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，按法
