兼职老师聘任协议范本伴随独立学院的迅速发展,兼职老师也越来越多地走进了独立学院的课堂,那么兼职老师聘任协议是怎样的呢?如下是在店铺为大家整顿的兼职老师聘任协议范文，感谢您的欣赏。兼职老师聘任协议范文一甲方：乙方(教师)：地址：身份证号：电话：电话：签订人：院校班级：为建立社会关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，签订本协议。第一条：劳动协议期限本协议自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期为3个课时。第二条：工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的有关工作。2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方有关本岗位工作任务和责任制规定完毕规定的数量、质量指标和工作任务。3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。第三条：工作时间和休息、休假(1)执行定期工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。(2)经劳动行政部门同意执行综合计算工时工作制或不定期工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。第四条：劳动酬劳1、乙方按甲方规定完毕工作任务的，甲方必须以法定货币形式准时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为每月15号，有特殊状况的可推辞一定期间，但不得超过一种月。2、一对一家教工资酬劳的原则和措施为：提成加奖金。专业教员按课时费提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为%。作业辅导班为10元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类%。其中试用期期间工资按照60%来发。3、甲方应当经济效益提高的基础上逐渐提高乙方的工资水平，并在乙方高质量和超额完毕甲方分派的任务时，给与发放奖金。第五条：劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和企业制定的其他规章制度。如因乙方违反规章和劳动纪律制度导致甲方损失的，甲方有权利追究乙方责任并规定乙方赔偿。4、乙方在此协议执行期间，除与甲方协商到达一致外，不得私自在外有偿专家与本机构开设课程相似或有关课程，不得将生源私自专家或转给其他个人和机构。假如违反，甲方将追求其责任并处以经济惩罚直至弥补甲方损失。第六条：权利和义务1、上课前应认真做好备课工作，不得随意变化上课时间、上课地点;如有特殊状况，上课时间或地点变化乙方要提前24小时告知甲方。2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对顾客进行家访，或者听乙方讲课。3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。4、乙方需配合甲方完毕教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。5、老师平常需认真学习安全守则，接受安全教育。上课以及旅程中，须遵守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交通法规引起的事故，老师自行承担责任，我司不负连带责任。第七条：劳动协议的终止1、本协议期限届满应即终止执行;2、本协议中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本协议约定事项中写明。第八条：劳动协议变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更协议的有关内容：(1)甲方调整工作任务的;(2)本协议所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(3)由于不可抗力致使本协议无法履行的;(4)乙方身体条件发生重大变化致使本协议无法履行的;(5)协议签订时根据的其他客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第九条：劳动协议的解除1.甲乙双方协商一致本协议可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议;在试用期间被证明不符合录取条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的，被依法追究刑事责任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的，乙方不能胜任工作，通过...
