教练员聘用合同模板VIP免费

力胜羽毛球俱乐部教练员聘任协议甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：身份证号：联络电话：性别：出生年月：年月日民族：文化程度：甲方根据俱乐部教学培训实际需要，根据国家有关法规、规章和俱乐部实际状况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议。一、聘任期限本协议从年月日起至年月日止，期限为天。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在安庆力胜羽毛球俱乐部从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守力胜羽毛球俱乐部的各项规章制度，工作态度好。3、具有完善的技能知识。4、可以按照教学大纲规范施教，看待学员热情，服务周到，教学过程中可以使用一般话及礼貌语言。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思绪和工作目的，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目的。2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行考核。乙方的权利和义务：1、乙方享有本协议规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本协议规定的义务和岗位职责。四、工作酬劳及待遇教练员工资待遇根据技术水平、代课质量、出勤率、工作态度等原因设定在每节课30-50元之间，每月日发放工资。已聘任教练员参与由俱乐部组织的打球、对抗活动均免费。参与教练员集训的有如下两种方案：1、免训练费和场地费，每节课代课工资按最低原则发放。2、每场训练缴纳20元（包括训练费、场地费）。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。2、乙方应遵守俱乐部内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。3、乙方在协议期间不可随意请假，需要请假必须提前一天向俱乐部申请。六、协议的变更、解除、终止和续签（一）协议的变更在下列状况下，经双方协商同意，可以变更协议：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。（二）协议的解除1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除协议：（1）严重失职，营私舞弊，对俱乐部利益导致重大损失的；（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（3）不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（4）被依法追究刑事责任的。（5）与学员发生除培训教学以外关系的。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任协议，但必须提前30天告知乙方：（1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的合适工作的（2）签订协议步所根据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更协议到达协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除协议：甲方不履行协议应承担的义务或侵害乙方合法权益的；（三）协议终止1、本协议执行期满之日，聘任协议即行终止。2、协议期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任协议自行终止。3、协议期内，由于不可抗力致使本协议无法履行的，协议自行终止。（四）协议续签因工作需要，任何一方均可以在本协议终止前告知对方，经另一方同意，可续签协议。协议到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原协议相等期限的协议，可补办续签手续。七、违约责任本协议所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，应予以违约金1000元。八、争议处理假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。九、本协议未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。十、本协议双方签字盖章后生效。十一、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方负责人：（签章）乙方：（签章）年月日年月日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队构成，其组员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定如下方案：一、组员确实定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就重要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际状况...