教务管理聘用合同VIP免费

聘任协议甲方(聘任单位)：盛世雅歌语言艺术培训中心法定代表人：李美菁乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条：协议期限1.协议有效期：自年月日至年月日止，协议期满聘任关系自然终止。2.聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知对方。第二条：工作时间1.周一至周日8:30—11：30、14:30—18:30；周一至周二可根据实际状况调整休息时间。2.乙方若有特殊状况无法工作，须前三日告知有关人员，如遇紧急状况（例如疾病、天灾等）须于上班时间至少2小时前告知。第三条：劳动酬劳按约定获得元/月的基本工资，并根据工作量和工作效果予以奖金补助；第四条：乙方的权利义务1.乙方负责接待来访者，接听征询电话，并做好记录，如有特殊状况应及时与上级沟通；2.教师与学生上课的考勤登记，基础课、辅导课、补课以及专业小课教师上课签字登记；3.对学员学费的催促等工作。4.乙方必须熟悉并遵守甲方的管理制度及安排。5.有权规定甲方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。第五条：甲方的权利义务1.有权规定乙方按以上约定完毕工作。2.准时支付劳动酬劳/月，根据工作量和工作效果予以奖金补助。3.为乙方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。第六条：协议的变更、终止和解除1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。2.确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。3.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观状况而导致教务管理不能继续安排；(2)乙方故意不按双方约定完毕工作规定，故意不遵守或违反学校的有关管理规定。(3)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除协议的，应予以乙方赔偿。5.有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任协议，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，规定提前终止协议，并提供有关证明的；但应提前30天告知甲方。第七条：其他事项1.甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________盖章：盖章：年月日年月日