解除劳动协议协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订无固定期限的劳动协议，现乙方向甲方提出申请，规定提前解除双方之间的劳动协议，甲方同意与乙方解除劳动协议。经双方充足协商，就解除劳动协议的有关事项到达如下协议：一、双方一致同意于年月日解除劳动协议，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动协议，按照《劳动协议法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动协议的经济赔偿金、赔偿金等。乙方知番《劳动协议法》的规定，不规定甲方支付经济赔偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动协议履行期间，双方已依法签订了书面的劳动协议，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动协议之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补助等）已结清。乙方不再由于原劳动协议的履行、解除，向甲方规定支付其他任何费用、赔偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理竣工作交接、物品偿还、帐务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来帐目查对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对帐单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方导致损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动协议解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动协议之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业严禁协议》的，仍然遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供解除劳动协议、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动协议解除后日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动协议后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方对应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效，本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）年月日劳动合同书甲方：乙方：签定日期：年月日签订说明一、双方签订本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的状况应如实填写，本协议一经签订。即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动协议，甲方应加盖单位公章，法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、本合的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。五、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，并不得私自涂改。六、本协议（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。劳动合同甲方：地址：法定代表人或委托代表人：乙方：性别：年龄居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）现住址：邮政编码：联络电话：（手机号）（固定电话）根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限（请选择合适款项填写）1、无固定期限：本协议期限自年月日开始履行，至协议规定定条件出现时终止履行。2、以完毕工作任务为期限：本协议自年月日起至甲方安排乙方完毕工作任务止，该项工作任务实际完毕本协议即终止执行。二、工作内容及规定甲方因工作需要，可以临时安排乙方做其他工作，或根据乙方的能力和工作体现调整乙方的工作岗位。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和规定，准时、按质、按量完毕本职工作。三、劳动酬劳及支付方式1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照合用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无端拖欠。4、甲方在...
