劳动合同补充协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动协议补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及体现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动酬劳。乙方如不一样意的，甲乙双方签订的劳动协议自然终止，双方不承担违约及经济赔偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元（其中月基本工资为人民币元，基本工资包括企业加班工资、其他假期工资。基本工资以外的酬劳，为岗位及综合能力所体现的月度奖金，一岗一定。如乙方在年终前离职的，按本协议的第4条执行。）试用期工资为元，上述工资均为税前工资。3、乙方劳动协议期满不再续约或积极提出辞职的，均需提前两个月告知甲方，并严格按照甲方企业规定办理的有关离职的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物，在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此导致甲方损失的，且乙方未结算工资局限性以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。4、乙方在年终之前中途离职的，乙方的月度奖金、年终奖、效益奖金及企业各项补助所有取消，甲方不再予以发放。5、乙方属于自离的，甲方不予以乙方当月考勤工资及所有福利酬劳。（乙方有三天以上包括三天不出勤记录的属于自离。）6、免责申明：乙方自与甲方签订《劳动协议》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动协议》并没有续约，此后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。7、惩罚与赔偿7.1甲方根据企业的奖惩制度的规定，可以予以乙方警告、经济惩罚、降职、降级、解雇等形式的惩罚。7.2乙方违反甲方企业规章制度或因故意或重大过错导致甲方经济损失的，应根据导致的实际损失予以赔偿。如情节严重的甲方有权与乙方解除劳动协议。8、双方约定的其他事项8.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专题培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动协议的补充。8.2劳动协议生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录取和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录取条件解除本协议或视作乙方积极放弃其应享有的保险福利待遇。8.3劳动协议期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本协议。9、甲方规章制度是劳动协议的一部分，乙方已经充足理解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。10、本补充协议是《劳动协议》的构成部分，与《劳动协议》具有同等效力。11、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动协议》同步生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方盖章：乙方签字：签订日期：年月日签订日期：年月日
