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劳动合同书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、双方当事人基本状况第一条甲方（用人单位）单位名称登记注册类型法定代表人或委托代理人单位地址联络人联络电话第二条乙方（职工）姓名性别身份证号码户口所在地现住址二、劳动协议期限第三条甲、乙双方自愿选择如下第种形式确定本协议期限。1、固定期限，本协议自年月日起至年月日止，其中试用期为本劳动协议期限内的前个月。2、无固定期限，本协议于年月日起生效，其中试用期为本协议生效后的前个月。3、以完毕一定工作任务为期限。本协议于年月日生效，于工作完毕时终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条其他约定四、工作时间和休息休假第七条根据工作需要，甲方安排乙方执行工时制度。执行原则工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度的，应当事先到劳动保障行政部门实行特殊工时制度的审批立案。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的月工资为元。甲方支付给乙方的工资不得低于威海市人民政府公布的最低工资原则。甲乙双方对工资的其他约定第十条如因生产工作任务局限性致使乙方待工的，甲方应支付乙方生活费为元/月，或按执行。第十一条甲方如安排乙方加班，则应按照国家有关规定支付加班费。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲、乙双方按国家和省、市的有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。第十五条甲、乙双方均应按有关规定向住房公积金管理机构缴交住房公积金，并由住房公积金管理机构监督执行。第十六条甲方为乙方提供如下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。对从事有职业危害作业的，甲方应当定期安排劳动者进行健康检查。第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十九条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告.八、劳动协议的变更、解除、终止和经济赔偿第二十条甲、乙双方变更、解除、终止、续订劳动协议以及经济赔偿金的支付均应当根据《中华人民共和国劳动协议法》和国家、省、市的有关规定执行。第二十一条甲方应当在解除或者终止本协议步，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十二条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、双方当事人约定的其他事项第二十三条经甲、乙双方协商一致，约定下列条款：1、乙方工作波及甲方商业秘密和与知识产权有关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并规定乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、甲、乙双方需要约定的其他事项：十、劳动争议处理第二十四条甲、乙双方因履行本协议发生争议，应先协商处理，协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解，也可以自争议发生之日起六十日内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决无异议，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十五条本协议未尽事宜，或协议条款与现行劳动保障法律...