石固仡佬族侗族乡九年制学校宿舍管理员聘任协议甲方：石固仡佬族侗族乡九年制学校乙方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘任乙方负责男（女）生宿舍管理员(如下简称：宿管)。双方同意签订劳动协议共同遵守本协议所列各项条款。一、乙方工作职责：1、遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离动工作岗位。如因特殊状况，需临时离动工作岗位，必须向监管部门汇报并经同意后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。2、关怀爱惜学生，多做学生思想工作，遇事从容、冷静、不简朴粗暴。在宿舍内对有困难或有病等状况的学生，要及时提供协助，并向值班老师汇报。3、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员状况，定期开关宿舍大门。4、每天上午起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生准时就寝，严禁非我校学生住宿。5、每天检查、登记各寝室学生的卫生打扫状况，洗涮用品、鞋子、被子叠放与否整洁等，并公布查检状况。每月清查一次宿舍财产。6、对无端不起床、不上课、挥霍水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈讹诈、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并告知值班老师或保安。二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、乙方的工作时间：从告知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。3、甲方给乙方的月工资为：基础工资为1200元/月，考核工资为300元/月。4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，将追究乙方有关责任；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解骋乙方，终止协议。三、协议的生效和终止：1、协议步间：年月日至年月日止。2、甲乙双方若要解除协议，应提前告知对方；若乙方提出解除协议，则应将书面汇报提前30天送监管部门，经主管校长同意后，由甲方监管部门办理解除协议手续。3、此协议一式三份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：（盖章）乙方签名：法定代表人签名：身份证号码：签章日期：年月日
