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劳动合同书（参照文本）用人单位(如下简称甲方)名称：单位地址：联络电话：单位性质：法定代表人(委托代理人)：劳动者(如下简称乙方)姓名：性别:__出生年月：年月日文化程度：家庭常住住址或通讯处：联络电话：户口所在地：省市县街道（乡镇）居委会（村）居民身份证号码：瑞安市劳动和社会保障局印制阐明：1、本协议不得复写，只能用蓝、黑墨水笔填写；2、本协议代签、冒签、涂改无效；3、本协议需用A4纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限协议期自年月日起至年月日止。（或至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止）。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点____________从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。三、工作时间和休息休假乙方实行工时制。(一)实行原则工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点的，按国家有关规定双方约定。(二)实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。(三)实行不定期工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。乙方在协议期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动酬劳乙方试用期的工资原则为元／月。(试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或本协议约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资原则)。乙方试用期满后，经正式录取，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行如下第种工资形式：（一）计时工资，为元／月；(二)计件工资，计件单价约定为元。工资应以货币形式按月支付。非因乙方原因导致甲方停工、停产、歇业，未超过一种月的，甲方应按本协议约定的工资原则支付乙方工资；超过一种月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低生活费原则支付乙方停工生活费。六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议步，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公告。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完毕劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以对应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。八、劳动协议的变更、解除、终止、续订签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。法律规定其他情形出现时亦可以解除本协议。签订无固定期限劳动协议的，出现法定终止条件，本协议终止。本协议期满后，双方仍存在劳动关系的．甲方应与乙方及时补签或续订劳动协议。九、经济赔偿和赔偿甲方解除乙方劳动协议，甲方应按《劳动协议法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济赔偿金。乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本协议的，甲方应按《劳动协议...