劳动协议保密协议书甲方：乙方：甲乙双方就乙方在任职期间及离职后来的保密及竞业限制事宜，到达如下条款：第一条秘密信息甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联企业未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作措施、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销方略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间也许直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观测所有或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包括那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、刊登、传授、转让、互换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职工）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第三条保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签订之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联企业离职，仍须承担如同任职期间同样的保密义务；乙方承认，甲方及甲方关联企业在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而不必在乙方离职时此外支付保密费。第四条违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方所有损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采用多种合理措施挽回泄密导致的影响，尽量使秘密信息继续处在保密状态；同步，本协议继续有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘任关系。第五条协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商处理，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日
