劳动协议补充协议书甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家、广东省有关规定，遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订此协议，作为劳动协议(协议编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为处理双方争议时的根据：一、协议前提：1.乙方乐意成为甲方员工，将其智慧奉献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具有完全民事行为能力，可以签订本协议。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方规定理解的其他状况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度、录取条件、岗位规定以及其他有关的状况。4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行合适调整，乙方应当服从。1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动协议。2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和体现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动协议法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动协议。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作对应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要规定乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和详细工作安排，乙方属完毕正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参与甲方提供的各项培训，以提高自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。五、规章制度：1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱惜财产;参与甲方组织的培训，提高职业技能。2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和企业的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权根据我司规章制度的规定对乙方作出对应惩罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、罢职)，直至解除劳动协议。3.乙方因故意或重大过错，给甲方导致损失的，甲方有权依法向乙方规定赔偿。4.乙方在劳动协议解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和协议约定办理工作交接手续。5.乙方未按照本协议约定或企业规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别导致甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、赔偿中予以扣除，工资、赔偿尚局限性以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
