劳动合同不买保险VIP免费

劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称住所法定代表人（或重要负责人）联络电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地联络地址邮政编码联络电话__________________________________________________________________使用说明1、经当事人双方协商需要增长的条款，以及劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。2、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。合同期限第一条本协议期限采用下列第种形式：（一）固定期限，协议期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。（二）无固定期限，协议期自______年_______月_______日起。其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。（三）以完毕____________________________________工作为期限，协议期自______年_______月_______日起，至__________________工作（任务）完毕时终止。工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，从事__________岗位（工种）工作，乙方工作地点在__________。第三条乙方应按照甲方有关本岗位生产（工作）任务和责任制规定完毕规定的数量、质量指标和工作任务。第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公告或告知的各项规章制度。工作时间和休息休假第五条乙方所在的岗位实行下列第___1____种工时制。1、原则工时工作制。乙方每日工作时间8小时（扣除午间休息时间），甲方有权安排轮休调休。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。3、不定期工作制。实行综合计算工时工作制、不定期工作制的，须经劳动行政部门同意。第六条甲方保证乙方在协议期内依法享有国家规定的各项休息休假权利。劳动报酬第七条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月______日支付上月基本工资，每月月底前支付乙方上月的绩效工资、提成等在酬劳。第八条乙方在试用期工资为______元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分派制度，确定乙方实行下列第___1__种工资形式。1、计时工资。乙方基本工资原则为1600元/月，绩效工资（奖金、提成）等按照甲方的工资分派制度和乙方实际劳动奉献确定。乙方加班的，加班工资的计算基数以基本工资为准。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额原则，计件单价为_____元。社会保险和福利待遇第九条在协议期内，甲、乙双方必须根据有关法律、法规和规章规定，准时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其他福利待遇按照国家和省、市或本单位集体协议的有关规定执行。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。甲方对工作中也许产生的职业病和其他危害及其后果、职业病防护措施和待遇等必须如实告知乙方。劳动协议履行与变更第十一条甲乙双方应按照本协议约定，依法全面履行各自的义务。第十二条甲乙双方协商一致，可以变更劳动协议约定的内容。变更劳动协议，应当采用书面形式，劳动协议变更书由甲乙双方各执一份。甲方变更名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，不影响劳动协议的履行。甲方发生合并或者分立等状况，原劳动协议继续有效，劳动协议由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同的解除第十三条甲乙双方经协商一致，本协议可以解除。第十四条乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除本协议。乙方在...