劳动协议范本电子版双方到达劳动关系，因此在这方面还是签订劳动协议，这是非常有必要的，可以来理解一下。下面是由小编小编为大家整顿的“劳动协议范本电子版”，仅供参照，欢迎大家阅读。甲方：______________________________乙方：______________________________根据《劳动法》、《劳动协议法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照＂合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用＂的原则，签订本协议，确立劳动关系。（一）甲、乙双方约定，采用下列第____种形式确定劳动协议期：1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。2、无固定期限：从________年________月________日起至法定终止条件出现时止。3、以完毕一定的工作任务为期限：从________年________月________日至工作任务完毕时止。（二）试用期的约定，采用下列第_____种形式：1、无试用期。2、试用期为_______个月（天），从________年________月________日起至________年________月________日止。（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：________；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力体现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。（一）甲乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：1、原则工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时，每周至少休息一天。2、不定期工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行认为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（________）种形式执行，不得低于当地最低工资原则。1、乙方试用期工资________元/月（日）；试用期满工资________元/月（日）。2、其他形式：________。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力体现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。（四）甲方每月________日发放乙方上一种月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到近来的________工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。（六）因乙方过错导致乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据导致的损失，按有关规定对应处理。（七）非因乙方原因导致甲方停工、停产，未超过一种工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一种工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的原则支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资原则的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当根据国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资原则的百分之八十。（九）乙方依法享有法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。（一）协议期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定予以医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。（一）甲...
