劳动附加协议甲方：乙方：乙方根据甲方工作需要担任：岗位（工种）工作，乙方确认甲方制定的各项规章制度，岗位职责、准时完毕其本职工作。一章、总则一条、河北晟传市政工程有限企业，根据《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律法规付规定，为保护职工合法权益，调整劳动关系共谋企业发展，双方协商一致，签订本协议。二条、本协议遵照合法、平等合作、权利与义务相统一；兼顾国家、企业、职工三方利益，维护企业（企业）和工作‘秩序及原则而制定。二章、企业用工、劳动关系确定一条、企业自用工之日起即与职工建立劳动关系，企业自用工之日起一种月内，与职工签订书面劳动协议。二条、企业根据录取职工、签订、变更和解除劳动协议应遵照法律、法规和本协议及有关规定，当事人双方应就劳动协议内容进行协商并由企业提供劳动协议文本。三条、入职工工试用期为3个月，签订劳动协议期限为三年，期满后双方同意后予以续订。三章、劳动酬劳一条、企业（企业）遵照，按劳动分派原则，坚持和完善按劳分派为主体，多种分派方式并存的分派制度，按奉献参与分派的制度，处理好效率和公平的关系。二条、企业（企业）建立健全的、正常的、工资增长机制和支付保障机制。三条、对于应支付给职工的工资酬劳，企业以规章制度扣发。四章、岗位制度一条、协议期间内，个人证书所有交由企业保管，任职期间考取的有关证书归企业使用。二条、双方协议离职的，企业无任何赔偿。三条、所有的病、事假，产假、婚丧假，按企业的管理制度执行。四条、岗位职责履行不利，按照企业管理制度执行。一般员工离职需提前一种月提出，中级离职需提前三个月提出，否则扣发最终一种月工资。五章、保险制度一条、企业依法参与社会保险，并按法律、法规的规定为职工建立社会保险。二条、企业职工，因工伤或死亡，按国家《工伤保险》规定享有工伤保险待遇，因工作伤亡事故，应及时上报企业（企业）并在24小时上报有关部门。六章、协议的履行一条、本协议一经签订，双方均应严格遵守，非因法定事由或双方协商同意，不得予以修议或变更。二条、对于本协议未于明确的事项，以法律、法规的规定办理。三条、企业与职工发生争议的，应协商处理，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解无效、可申请仲裁或诉讼。四条、本协议一式两份，企业、职工各持一份。企业公章职工签字年月日年月日
