协议编号【】销售总监劳动协议书甲方_______________________________________法定代理人或委托代理人_____________________甲方地址___________________________________乙方_________性别__________学历___________出生日期__________年_________月__________日居民身份证号_______________________________在甲方工作起始时间_______年______月______日住址_______________________________________联络电话___________________________________签订日期______年______月______日劳动协议期限第一条本协议为【固定期限】劳动协议.本协议于______年_______月______日生效,其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日终止。工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要,担任______________岗位工作.乙方的岗位职责和考核原则,按照甲方的销售总监的岗位职责描述及对应的考核制度执行。第三条乙方应按照甲方的合法规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。在一种工作周期内（一季度），乙方通过考核达不到岗位职责的规定或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据企业安排可以常常出差。岗位职责描述与考核第五条如下为乙方岗位职责的详细描述：1、为增进企业经营管理的规范化，协助总经理将企业打导致规范完善的上市企业，乙方须三个月内制定和完善营销管理方面的各项规章与考核体系，包括：(1)负责组建和管理企业的销售团体；(2)制定详细的年度销售计划、市场规划；(3)制定有效、详细的销售岗位以及其他岗位的职责、绩效考核、薪酬鼓励的管理体系；2、根据企业的销售任务，向下属部门进行合理的任务分派与区域划分，监控和调整，为下属员工处理销售工作中的困难，保证各项销售指标的完毕。3、及时掌握目的市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目的客户需要分析和预测，制定有效的营销战略。4、负责企业销售、财务、生产后勤等各部门的亲密配合，保证营销工作的顺利展开。5、规划并执行企业总体销售战略，实行企业年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。6、负责带领销售团体实现企业的销售目的，提高市场拥有率，并负责与重点大客户的谈判、商务协议（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户协议，并控制销售风险。7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团体合作精神，增强竞争力。8、负责对下属工作的监督与考核，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障企业人员的稳定，以及满足企业的用人需求。9、每月底前向总经理提交所管辖工作的书面总结汇报，汇报、分析和提出合理化提议。平常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。10、完毕总经理交办的其他任务。工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为：不定期工时制由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方详细的休息休假时间。乙方应积极积极服从甲方的工作安排，以更好的完毕职责工作为基本准则。劳动酬劳及福利第七条乙方的年薪为_40万/年。其中岗位工资为__0___元/月(上述薪酬已包括国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险)，其中奖金16万/年，任职期间乙方成功运行的项目，甲方另行奖励。第八条乙方工资支付措施：1、每年支付给乙方奖金两次，即签订协议之日起，120日且完毕销售任务元，甲方支付给乙方奖金的二分之一三分之一，第二次为协议期内，乙方完毕甲方的下发的销售任务：万，甲方支付给乙方剩余的奖金。2、每月15日起，支付给乙方上月岗位工资_0元。如甲方做出解雇乙方的决定，应在解雇决定同步，一次性结清上一种月的岗位工资，剩余协议期限每月不再支付给乙方任务费用。3、员工绩效考核参照附件一劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法...
