劳动合同劳动报酬VIP免费

五、劳动酬劳第八条乙方工资原则为：（一）实行按日计算工资的；1、工资原则为元/日；2、工资计算方式为元/日×出勤工日；3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；4、双方应于每月日前，按照上述原则，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。（二）实行计件工资的：1、工作量计算原则为//；2、工作量单价为//；3、工资计算原则为工作量单价×乙方完毕的工作量；4、乙方应当按照甲方书面告知的原则完毕工作；甲方的工作原则见本协议第二十条。5、双方应于每月/日前，按照上述原则，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。（三）乙方试用期月工资/元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资原则。（四）甲方每月日以法定货币或采用银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资原则。