教练员聘任协议甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：职务：联络电话：性别：出生年月：年月日民族：文化程度：甲方根据工作实际需要，根据国家有关法规、规章和驾校实际状况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议。一、聘任期限本协议从月日起至年月日止，期限为年。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。3、具有完善的业务知识，业务技能较高。4、具有年以上安全驾驶经历和六个月以上驾校驾驶从教经历及对应车型驾驶经历。5、可以按照教学大纲规范施教，看待学员热情，服务周到，教学过程中可以使用礼貌语言，学员满意率到达90%。6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一种月内补考合格。7、训练期间爱惜车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思绪和工作目的，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目的。2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行考核。乙方的权利和义务：1、乙方享有本协议规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本协议规定的义务和岗位职责。3、乙方不得自行购车挂靠在宜春市其他驾校，与甲方产生业务冲突；否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并规定经济赔偿。（本条款不受协议其期限限制，长期有效）四、工作酬劳及待遇乙方在甲方处服务满一年以上（含一年），甲方保证乙方年收入不低于30000元人民币（含基本工资+补助+福利+奖金等），乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补助及福利按阶段性发放，奖金统一在年终发放（甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金），假如乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补助、福利、奖金加起来未满30000元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、协议的变更、解除、终止和续签（一）协议的变更在下列状况下，经双方协商同意，可以变更协议：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。（二）协议的解除1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除协议：（1）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损失的；（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（3）不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（4）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任协议，但必须提前30天告知乙方：（1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的合适工作的（2）签订协议步所根据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更协议到达协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除协议：（1）甲方不履行协议应承担的义务或侵害乙方合法权益的；（2）履行公民义务，同意应征入伍的。（三）协议终止1、本协议执行期满之日，聘任协议即行终止。2、协议期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任协议自行终止。3、协议期内，由于不可抗力致使本协议无法履行的，协议自行终止。（四）协议续签因工作需要，任何一方均可以在本协议终止前30天内告知对方，经另一方同意，可续签协议。协议到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原协议相等期限的协议，可补办续签手续。七、双方约定的其他条款乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为%，假如达不到该合格率，甲方有权解除协议，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。八、违约责任本协议所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方导致经济损失的，应予以赔偿。赔偿金确定措施按国家有关规定执行。九、争议处理假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，...
