优秀领导干部在2024年公司干部大会上的讲话范文VIP免费

下载后可任意编辑优秀领导干部在2024年公司干部大会上的讲话范文优秀领导干部在2024年公司干部大会上的讲话范文同志们：今日召开的分公司第X届干部大会暨家文化建设工程推动会，其目的是为了巩固分公司前两届干部大会和家文化建设成果，强化干部队伍建设，凝聚进展合力，推动分公司持续健康进展。下面我就此次会议内容讲几点意见，与大家共勉。总结成果一、总结两届干部大会成果，成绩大于不足，我们要有干部队伍强分公司事业进展才能兴的认识，坚定信心，常抓不懈。干部是事业成败的关键。今年，是分公司召开的第三届干部大会，会前就针对第三届干部大会要不要开?怎么开?我和个别同志们沟通过意见，可以说大家对干部大会所持下载后可任意编辑的态度各有不同，有赞成支持的，认为分公司干部队伍的现状亟需通过系列举措进行整治。也有不赞成甚至消极抵触的，认为效果不大，每次干部大会都是思想有所触动，行动举措落实上力度不够，过了这股热劲就又回归平常。不可否认，这样的问题确实存在，大家有这样的想法也是可以理解的，任何事物都有他的两面性，我们在看到问题的同时也要看到他的良性一面。客观总结两届干部大会，我认为有不足更有成绩，整体来看利大于弊。第一届干部大会我们对干部队伍现状做了深化刨析，找准了干部队伍存在的5大类问题及问题的根源，帮助同志们进一步认清了自身存在的不足，并针对问题提出了要争做“三讲四人”的号召，一段时间，大家思想上有所触动，工作作风确实也有所转变；第二届干部大会，我们结合分公司存在的不稳定、不和谐因素，以“珍惜工作不抱怨、不忘初心做自己”为主题，通过“沟通、执行”两个课题的培训，号召大家要珍惜工作不抱怨，加强沟通、提高执行力，不忘初心，努力成为更好的自己。并在具体举措的落实上，成立了差异化改革领导小组，顶着压力提高了干部的待遇，开展了干部下基层沟通学习等举措，特别是今年9月份以来对干部考核方式的转变，使干部考核工作更加趋于理性、公正，这些具体举措的落实不仅给干部们戴上了“紧箍咒”为大家量一量身高，排一排队，更有效的推动了分公司干下载后可任意编辑部队伍整体向好进展。可以说干部大会的召开，虽然不能做到尽善尽美，但却表达了分公司致力于改变干部队伍现状、提高干部队伍本领、转变干部队伍作风，推动分公司各项工作又好又快进展的决心，这是一种态度、更是一份担当。有句话说的好“做对的事情，远比把事情做对更重要”。习总书记也讲过“只要路走对了，就不怕遥远”。企业管理之道在于管人，人是企业兴衰进展的核心要素，领导干部更是核心的核心，关键的关键，唯有抓好了这个关键，分公司的进展才能持续向好进展。所以，干部大会我们不仅要开、更要坚持开下去，而且一届要比一届好、一届要比一届开的有成效，直至分公司这支干部队伍本领强起来、作风硬起来、管理水平高起来为止。当然，在这个过程，我会有很多来自各方面的压力、阻力，也势必会损害到一部分的利益，但为了分公司的整体进展，我有信心，大家应该更有信心，大家有信心，我就更有底气，只要我们信心大、干劲足，就一定能把这些举措落到实处。所以，我们在场的同志一定要有干部队伍强分公司事业进展才能兴的认识，坚定信心，常抓不懈。反思问题二、反思分公司干部队伍现状，我们要在管理方面多下载后可任意编辑找问题，提高认识，掌握方法。今日的大会之所以在XX输油站召开，是因为XX输油站能在将近一年的时间将一个面貌陈旧、人心不稳、工作滞后的输油场站管理的面貌一新、人心稳定、有成绩、有特色，各项工作也都开展的井井有条，非常值得我们大家学习和借鉴。我常讲：“假如我们分公司多出这样一些干部分公司的进展必将越来越好”，这也是我们大家应该学习和反思的一面。刚才XX同志代表优秀干部做了经验沟通，做的非常好。我们在场的干部要深刻思考一个问题，为什么在同样的环境、同样的体制下、面对同样的人和事，各站（队）、各部门的管理却有如此差距。我们有的同志在抱怨体制如何不好、职工如何难管，自己如何尽心尽力，但就是出力不讨好、出不了成绩。在管理工作中，我始终认可这样一句话，“没有管不好的兵，...